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    14 / 10 / 2008 | 35 vues
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    3M France se séparerait de son centre de distribution

    3M France méne une étude qui devrait aboutir trés probablement sur un projet comportant 2 hypothéses concernant le centre de distribution qui emploie 214 personnes.

    La premiére hypothése consisterait a créer un filiale avec une convention transport et non plus chimie.

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    14 / 10 / 2008
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    Alternance : mais où sont les tuteurs ?

    La hausse du nombre d’apprentis et des jeunes en contrat de professionnalisation entraîne mécaniquement un besoin de tuteurs. Sont-ils formés et valorisés ? À quelques exceptions près, la réponse est négative.
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    14 / 10 / 2008 | 19 vues
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    Quand le bureau vous sauve la vie

    Si donc l’on comprend aisément la démarche des nombreuses associations et de bénévoles qui défendent l’implantation des défibrillateurs automatiques dans les lieux publics et dans les entreprises, l’on a également à faire droit aux problèmes que celle-ci pose pour les responsables d’entreprise chargés de la décider.
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    14 / 10 / 2008 | 11 vues
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    Sureffectif dans les classes d'intégration scolaire pour autistes en Essonne

    Fin juin dernier, à la veille des vacances, nous avons été informés que les effectifs des trois CLIS (Classes d'intégration scolaire) de l’Essonne spécialisées en autisme seraient portés de 8 à 11 enfants (soit une augmentation de 40 %).

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    14 / 10 / 2008
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    PDE: Des leviers à actionner dans les collectivités

    Aménagements urbains, nouvelles lignes de transport en commun : la plupart des PDE nécessitent de nouer des partenariats avec les collectivités territoriales. Une démarche à effectuer très en amont du projet.
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    13 / 10 / 2008
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    « Nous sommes ravis d’être saisissable par les citoyens » - Jacques Dermagne, président du Conseil, économique, social et environnemental

    Le Conseil, économique, social et environnemental va étrenner la pétition citoyenne. Reste à ficeler les modalités de l’exercice de cette réforme pour les élus des corps intermédiaires que sont les conseillers du CESE.
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    13 / 10 / 2008 | 216 vues
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    Discrimination syndicale : quelques exemples à ne pas suivre

    Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire notamment en matière de rémunération, de promotion professionnelle en raison de ses activités syndicales. Voici quelques exemples à ne pas suivre.
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    13 / 10 / 2008 | 50 vues
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    Les salariés de l'agence d'Aix de Thales Services en grève illimitée

    La cession de l'agence d'Aix en Provence et de ses 63 salariés fait craindre l'externalisation d'un plan social. La vitrine sociale du groupe à l'épreuve des faits.
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    13 / 10 / 2008 | 58 vues
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    Remise à plat du temps de travail chez Valeo EEM

    La Direction de l’entreprise Valeo EEM s’apprête à démanteler l’accord sur  l’aménagement et la réduction du temps de travail. Elle souhaite nous « voler » 5 jours de RTT (sur 15) réduire les pauses de 15 minutes par jour et faire entrer 80% des heures de DIF dans le plan de formation de l’entreprise. 

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    13 / 10 / 2008 | 799 vues
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    Les salariés des CE et CCE d’Air France privés d’intéressement

    Le 23 septembre, les salariés des CE, CCE et association sportive (plus de 200 salariés) d’Air France étaient informés qu’ils ne percevraient pas la prime d’intéressement de 1500 euros bruts comme c’était l’usage chaque année. Motif de ce non versement : la situation financière désastreuse du CCE au point « qu’un plan de redressement est indispensable pour sa sauvegarde ».

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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