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    16 / 10 / 2008 | 15 vues
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    Mieux agir au sein du CHSCT, une formation à distance de l'INRS

    L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) propose un dispositif de formation à distance, destiné aux représentants du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et aux délégués du personnel (DP) exerçant les mêmes missions dans les petites entreprises.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    16 / 10 / 2008 | 33 vues
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    « La réforme s’impose à nous » - Pierre-Etienne Bisch, PDG de Météo-France

     « Je n’accepterai pas le refus de cette réforme. La réforme s’impose à nous ! » lançait Pierre-Etienne Bisch, PDG de Météo-France, aux représentants des syndicats lors du Comité Technique Paritaire du 30 septembre. Des propos rapportés par la CFDT qui poursuit le compte-rendu de cette réunion : « Le PDG commence à nous dire que le budget est serré et parle de risques financiers.
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    16 / 10 / 2008 | 67 vues
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    La mutuelle obligatoire d'Air France se met à l’option

    La MNPAF, la mutuelle obligatoire des salariés d’Air France a lancé en septembre une campagne de promotion de sa « Garantie complémentaire optionnelle » à laquelle l’employeur ne contribue pas financièrement et dont le coût est fonction de l’âge de l’adhérent et de la composition des ayants droit.
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    15 / 10 / 2008 | 98 vues
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    Les freins à la reconnaissance des tuteurs

    Personne ne sait combien ils sont. Un tuteur pour un alternant, un pour deux ou trois ? Plus ? Aucun organisme ne peut fournir cette donnée. Et pour cause : les tuteurs sont largement absents de tous les dispositifs du développement de l’alternance, que ce soit au niveau national ou au sein de la plupart des entreprises.

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    15 / 10 / 2008 | 20 vues
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    Flop de l'accord GPEC, une désillusion pour la direction de 3M

    La réunion du 14 octobre entre la direction et les partenaires avait pour objectif de finaliser l'accord GPEC. Quelle surprise pour la direction d'apprendre au bout d'une heure de réunion que l'ensemble des organisations syndicales ne signeraient pas l'accord GPEC au bout d'un an de réunion, négociation et tractation en tout genre.

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    15 / 10 / 2008 | 15 vues
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    Les syndicats des Caisses d’épargne et des Banques Populaires revendiquent une négociation immédiate

    Dans le cadre de la fusion des organes centraux des Banques Populaires, des Caisses d’épargne et de Natixis, les syndicats des trois entreprises revendiquent la mise en place immédiate d’une plate-forme commune de négociation afin d’obtenir des garanties sur les emplois.

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    15 / 10 / 2008 | 69 vues
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    Caisses d’épargne : une fuite interrompt la réunion du comité de groupe

    Les élus du comité de groupe des Caisses d’épargne ont voté un délit d’entrave après que la réunion du 26 septembre ait été interrompue au moment ou la direction allait aborder un point clé : « Crise du secteur bancaire et ses conséquences pour le Groupe Caisses d'Épargne ».
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    15 / 10 / 2008 | 6 vues
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    Caisse d'épargne : accord handicap 2009-2013

    En application à partir du 1er janvier 2009. Le premier accord a été signé en 2006.
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    15 / 10 / 2008 | 243 vues
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    Les salariés à temps partiel sont prioritaires sur les postes à temps plein

    Vous avez l’obligation de proposer à tout salarié à temps partiel, qui souhaite augmenter sa durée du travail, un poste vacant ou créé dans votre entreprise, même s’il est à durée déterminée.
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    14 / 10 / 2008 | 26 vues
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    Serge Dassault « débloque » le dossier d’Altis à sa façon

    Syndicats, député, on se presse au ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi au sujet de la vente du site de production d’Altis au groupe Russe AES/GIS qui traine depuis près d’un an. Serge Dassault, le sénateur-maire UMP de Corbeil-Essonnes a décidé d’agir à sa façon alors que la coordination syndicale se fissure.
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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