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    01 / 12 / 2008
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    Les avocats votent déjà massivement présents aux Prud’hommes

    Le taux de participation est la grande inconnue de l’élection prud’homale du 3 décembre. Ils ne voteront peut-être pas plus que les autres mais, « appâtés » par des contentieux qui pèsent de plus en plus lourd, les avocats écument déjà massivement les conseils de prud’hommes. Pendant ce temps là, les « amateurs du droit » que sont les défenseurs prud’homaux deviennent une espèce en voie de disparition.
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    01 / 12 / 2008 | 1307 vues
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    Clause de non-concurrence : que devient-elle en cas de rupture de la période d’essai ?

    Un salarié qui n’est présent que quelques mois (voire quelques semaines) dans l’entreprise peut-il réclamer le paiement de la contrepartie financière de la clause de non-concurrence ? Une réponse en demi-teinte…
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    01 / 12 / 2008 | 11 vues
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    Préservons le repos dominical

    Depuis quelques semaines la propagande en faveur de la déréglementation du travail du dimanche bat son plein. De sondages orientés en argumentaires idéologiques érigés en vérités, il devient difficile de connaître le sentiment réel des salariés français sur cette question qui touche au fondamentaux de notre vie en société.
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    01 / 12 / 2008 | 9 vues
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    Les candidats invisibles des élections prud'homales

    La grande majorité des salariés ont toutes les chances de ne pas pouvoir mettre un visage et un parcours sur les noms des candidats inscrits sur les listes électorales de cette élection prud'homale.

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    01 / 12 / 2008
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    Les têtes d’affiche suffiront-elles à booster la participation prud’homale ?

    L’abstentionniste, il a fait l’objet de toutes les attentions des campagnes prud’homales conduites par les syndicats de salariés. Pour le convaincre de voter, les organisations syndicales ont misé sur internet, sur la présence médiatique des têtes d’affiche nationales et sur des professions de foi où les candidats locaux sont paradoxalement souvent invisibles.
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    01 / 12 / 2008 | 15 vues
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    1000 travailleurs(es) sans-papiers régularisés

    Sur les 3.500 dossiers de travailleurs (es)  sans-papiers déposés par la CGT depuis avril, 1000 ont pour le moment obtenu une régularisation. "Nous venons enfin d’obtenir que des critères harmonisés soient appliqués pour l’ensemble de ces dossiers dans tout le pays", souligne le syndicat.

    Les critères :
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    28 / 11 / 2008 | 27 vues
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    Carrefour suite...Le Conseil de Prud'hommes de Bordeaux est le tout 1er saisi de ce litige !

    Le groupe Carrefour vient d'être condamné à une amende de 1,287 million d'euros pour avoir payé 429 salariés des magasins d'Ecully et de Givors dans le Rhône, en dessous du smic.

    Le 24 octobre 2008, le groupe de distribution a été reconnu coupable par le tribunal de police de Lyon pour "paiement par employeur de salaire inférieur au minimum mensuel garanti."

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    28 / 11 / 2008 | 82 vues
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    Toute la gestion des carrières des ETAM va être modifiée chez PSA

    C'est la combinaison du niveau de maitrise de la fonction et de la performance par rapport aux objectifs qui déclenchera les évènements "Promotions" ou Augmentations individuelles. L'évaluation se rapproche de celle des cadres.
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    28 / 11 / 2008 | 26 vues
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    La promotion des femmes dans les entreprises passe par celle des hommes dans leur vie familiale

    Selon un sondage commandité par l’ORSE auprès de BVA, il apparaît que 81 % des Français considèrent que les femmes feraient plus facilement carrière si les hommes s‘investissaient davantage dans les activités domestiques et familiales.

    • Emploi, formation et compétences
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    28 / 11 / 2008 | 631 vues
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    Une prime de 100 € pour les personnels des prisons surencombrés à plus de 150 %

    Si le taux d'occupation d'une prison dépasse les 150 %, le personnel pénitentiaire bénéficiera d'une prime supplémentaire de 100 € à la fin de l'année. Une autre prime supplémentaire de 100 € sera accordée aux agents "ayant bénéficié d’un témoignage officiel de satisfaction ou d'une lettre de félicitations"...

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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