Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 12 / 2008 | 29 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Les "référencés" de la complémentaire santé du Ministère de l'Agriculture

    Le Ministère de l'Agriculture a décidé de référencer il y a quelques jours la SMAR (Mutuelle générale du personnel du Ministère de l'Agriculture et organismes rattachés) et l'Union nationale de prévoyance de la Mutualité Française (UNPMF) pour assurer la couverture santé  et prévoyance de ses agents.

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 12 / 2008 | 11 vues
    Profile picture for user RH

    La productivité salariale augmente à la SNCF

    En 2007, les frais de personnel représentaient 47,3% du chiffre d’affaires contre 52,4 % en 2003. « La productivité des agents n’a jamais été aussi élevée », constate FO. Manifestement, ce n’est pas encore assez pour la direction. Selon FO, « la SNCF emploie de plus en plus de travailleurs pauvres. »
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 12 / 2008 | 61 vues
    default-user-image

    Majoration horaire et heures de délégation

    Un représentant du personnel qui travaille habituellement le week-end et bénéfice donc de majorations horaires doit également bénéficier de ces majorations lorsqu'il prend des heures de délégation pendant la semaine en raison des nécessités de son mandat
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 12 / 2008 | 9 vues
    Profile picture for user RH

    Revalorisation de l'indemnisation du chômage partiel

    La négociation du 15 décembre prévoit que les employeurs devront indemniser les salariés en chômage partiel au minimum à 60 % du salaire brut contre 50 % actuellement. Le plancher  horaire de l'indemnisation passe de 4,42 à 6,84 euros avec une majoration de la participation de l'Etat de 1,20 euros.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 12 / 2008 | 120 vues
    Profile picture for user RH

    Les risques juridiques de l'expatriation

    Le 18 novembre, la chambre sociale de la cour d’appel de Paris a frappé fort en condamnant Le Méridien à payer 16 millions d’euros à 49 ex-cadres français qui avaient occupé des postes de directeurs d’hôtels à l’étranger. Le motif : une carence de couverture dans la protection sociale sur les cotisations retraite et chômage.

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    16 / 12 / 2008
    Profile picture for user RH

    Réduire la couverture sociale des expatriés ne vaut pas le coup

    Pourquoi Le Méridien a-t-il été condamné aussi lourdement en novembre dernier pour défaut de couverture sociale de 49 ex-expatriés en poste, entre la fin des années 70 et début 90 ? Aujourd’hui, les entreprises n'ont aucun intérêt de s’exposer à un risque juridique bien réel.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 12 / 2008 | 117 vues
    Profile picture for user RH

    STMicroelectronics propose d'abonder les jours retirés du CET pour éviter le chômage partiel

    STMicroelectronics France veut remettre à plat l'accord CET (Compte Epargne Temps) de 2001 jugé aujourd'hui trop flexible. L'accord permettait d'épargner des JRTT mais aussi jusqu'à deux semaines de congès payés par an...sans accord préalable de l'employeur. "Effrayée par les 35 heures, la direction voulait que les salariés stockent un maximum de jours.

    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 12 / 2008 | 10 vues
    Profile picture for user meyronneinc

    Le projet de "police fiscale" reporté...à plus tard !

    Annoncé à grand renfort de communications ces derniers mois, le projet de police  fiscale dont nous avions fait état ( l'idée était de mettre en place un service particulier avec des agents du fisc dotés de pouvoirs  judiciaires, tel que le droit d'écoute, de perquisition...pour mieux combattre la "fraude complexe"...) connaît apparemment quelques difficultés entre Bercy et le Ministère de l'In

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 12 / 2008 | 20 vues
    Profile picture for user meyronneinc

    La réforme des retraites Outre Mer censurée par le Conseil Constitutionnel

    Le projet de loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2009 a été assez sévèrement censuré par les "sages" du Conseil Constitionnel.

    Le gouvernement devra donc revoir sa copie sur une vingatine d'articles.

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 12 / 2008 | 14 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Pour une refonte de la directive sur les Comités d'Entreprise Européens

    Le Comité Economique et Social Européen a adopté dans sa séance du 4 décembre 2008 un avis sur la proposition de directive concernant l'instituion d'un comité d'entreprise européen dans les entreprises transnationales.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 2351
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

AG2R La Mondiale,
Fondation de l’Avenir,
FNEC FP-FO

et de...

Protection sociale,
Emploi, formation et compétences,
Organisation du travail

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement