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    22 / 04 / 2009 | 23 vues
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    CFTC et FO n'auront plus d'élus au Comité Central d'Entreprise de la SNCF

    A l'invitation de la fédération CGT des Cheminots, les quatre organisations syndicales représentatives se sont rencontré au siège de la centrale de Montreuil.

    La réunion portait sur le projet d'accord relatif à la composition du Comité Central d'Entreprise de la SNCF résultante de l'élection du 26 mars dernier.

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    22 / 04 / 2009 | 21 vues
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    L'UNSA exclue d'une Convention collective ...qu'elle vient de signer !

    En ce mois d'avril 2009, le Ministère du Travail a décidé d'exclure la Fédération UNSA Spectacle et Communication du 2ème cycle de négociation de la Convention collective nationale des Entreprises artistiques et culturelles (spectacle vivant subventionné)... alors même qu'elle en est devenue signataire à part entière le 20 février dernier en conclusion du 1er cycle de négociations.
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    22 / 04 / 2009 | 2052 vues
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    Rachat de RTT : de nouvelles possibilités ouvertes aux fonctionnaires

    Un premier décret publié en novembre 2008 avait ouvert la possibilité de monétiser la moitié des jours de RTT accumulés sur un compte épargne temps (CET) mais dans certaines conditions et certaines limites assez restrictives.

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    22 / 04 / 2009 | 91 vues
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    Autopsie des dispositifs spéciaux de mobilité destinés aux fonctionnaires de France Télécom et de La Poste

    pourquoi le Gouvernement refuse-t-il de proroger le dispositif relatif à France Télécom ? Pourquoi tant de désinvolture à l’égard des fonctionnaires de La Poste ?
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    21 / 04 / 2009 | 16 vues
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    Saison 1 / Portabilité avec sursis : le compte à rebours a commencé...

    Le 1er mai 2009 entreront en vigueur les dispositions de l’article 14 de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2008, étendu à toutes les entreprises le 23 juillet 2008. Les mystères de la portabilité.
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    21 / 04 / 2009 | 25 vues
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    France Télécom-Orange : « Il n’est pas toujours simple pour un manager d’avoir un permanent syndical dans son équipe »

    Laurent Zylberberg, directeur des relations sociales du groupe France Télécom-Orange voit plutôt d'un bon œil que les organisation syndicales cherchent davantage à faire tourner l'attribution des différents mandats. Les allers-retours entre des postes opérationnels et une forte activité syndicale sont le moyen de mieux représenter la société.
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    21 / 04 / 2009 | 10 vues
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    Fonction Publique : premier bilan de l'entretien professionnel

    La réunion du Conseil Supérieur de la Fonction Publique du 9 avril dernier a été l’occasion d’une présentation d’un premier bilan de la première année d’expérimentation de l’entretien professionnel mis en place dans la Fonction Publique de l’Etat.

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    21 / 04 / 2009 | 26 vues
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    "Intérimaire, je connaissais les produits dangereux, sans pouvoir m’en protéger"

    Le 21 septembre 2001, l’explosion qui a mené à la catastrophe AZF s’est produite dans une zone laissée aux entreprises sous-traitantes, celle de la gestion des déchets. Le salarié qui aurait réuni deux produits chimiques incompatibles, dont un puissant explosif, était-il au courant du risque qu’il prenait ?

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    21 / 04 / 2009
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    « Le reclassement des délégués syndicaux dans les ressources humaines est une solution de facilité »

    Le groupe France Télécom-Orange compte plusieurs centaines de salariés qui exercent quasiment à temps plein une activité syndicale. Aux heures de délégation réglementaires (1000 équivalents temps plein) vient s'ajouter une enveloppe collective qui représente environ 200 ETP. Il y a 10 000 mandats directs et indirects. Interview de Laurent Zylberberg, directeur des relations sociales du groupe.
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  • Police : polémiques sur fond de charte pour la promotion de l'égalité
    Rodolphe Helderlé mar 21/04/2009 - 08:56
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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