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    12 / 05 / 2009 | 21 vues
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    Dassault Aviation : augmentations de salaire 2009 reportées à janvier 2010 pour 350 cadres

    "Efforts partagés", c'est le qualificatif de la direction à propos de l'actuelle négociation sur les mesures d'adaptation permettant de faire face aux difficultés. Pour donner l'exemple, les 350 plus hauts cadres de la société accepteraient de reporter leurs augmentations de salaire 2009 à janvier 2010.
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    12 / 05 / 2009 | 16 vues
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    Les organisations syndicales de France Télécom-Orange s’unissent contre l’homophobie !

    Le 17 mai prochain se tiendra la journée internationale de lutte contre l’homophobie.

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    12 / 05 / 2009 | 15 vues
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    Statut : "Coup de pied dans la fourmilière" des cadres chez ADP

    FO parle de "coup d’état contre le statut du personnel" à propos du projet "Ambition cadres" de la direction qui vise à donner plus de souplesse aux promotions et à l'individualisation des salaires.

    Le PDG estime qu'un "coup de pied dans la fourmilière" est nécessaire rapporte le syndicat.

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    12 / 05 / 2009 | 18 vues
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    Caterpillar : un nouveau référendum vendredi 15 mai ?

    Après le non à 50,25 % de mercredi dernier, la CFTC propose un nouveau référendum sur le temps de travail vendredi 15 mai. Le 6 mai, les salariés avaient en effet voté en partant du principe que les horaires tournants étaient au programme. Ils ne le sont plus. La donne a donc changé.

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    11 / 05 / 2009
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    " On ne s’improvise pas expert-comptable auprès des CE "

    Entretien avec Claudine Vergnolle, expert-comptable, Audi consultants, ancienne présidente du Comité social (secteur non marchand, notamment les CE) de l'Ordre des experts-comptables de la région Paris Île-de-France.
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    11 / 05 / 2009 | 28 vues
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    Premiers effets de la loi de rénovation de la démocratie sociale chez Thales Services

    Les élections professionnelles du 30 avril marquent l'entrée en vigueur chez Thales Services de la loi sur la rénovation de la démocratie sociale du 20 août 2008.

     

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    11 / 05 / 2009 | 42 vues
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    Altis Semiconductor : les salariés toujours sans réponse sur leur avenir

    Les salariés d'Altis Semiconductor (ex IBM ), toujours sans réponse sur leur avenir - rachat par les Russes, plan B de Mr Dassault ou fermeture du site - se sont déplacés mardi 5 mai 2009 à la Défense (Courbevoie) au siège social d'IBM pour se faire entendre de l'actionnaire IBM.
     
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    11 / 05 / 2009 | 13 vues
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    La discussion s'ouvre sur le stress au travail dans les "administrations centrales"

    La  réunion de la Commission Centrale d’Hygiène et de Sécurité qui s’est tenue fin mars au niveau de la Fonction Publique, a été mise à profit pour présenter aux organisations syndicales « la position commune de EUPAN et TUNED sur le stress au travail dans les administrations centrales »

    De quoi s’agit-il ?

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    11 / 05 / 2009 | 17 vues
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    Lancement de l’enquête sur la surveillance médicale des risques professionnels dans la Fonction Publique d’Etat

    Réalisée en 1994 dans le secteur privé, l’enquête sur la surveillance médicale des risques professionnels (dite enquête SUMER) a été étendue en 2002 à la Fonction Publique Hospitalière.
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    11 / 05 / 2009 | 22 vues
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    ECLAT Toulouse : Une nouvelle victoire pour la liberté syndicale

    Le  30 avril  une centaine de personnes, des ingénieurs, techniciens, enseignants, formateurs, ouvriers, employés, infirmières, étudiants, privés d'emploi et retraités, ont participé à la rassemblement de soutien à Mick Flynnn délégué CGT d'ECLAT victime de la répression anti syndicale. Le rassemblement a eu lieu lors de 11h à 13h lors de l’entretien préalable au licenciement de Mick.
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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