Certains parlent de gaffe, d'autres à l'inverse... d'annonce contrôlée ! Mardi 12 octobre, quand le Ministre de l'Immigration et de l'Identité nationale, Éric Besson, annonce sur la chaîne Public-Sénat qu'il va délivrer des récépissés [ndlr : une autorisation provisoire de travail de 3 mois] à tous les travailleurs sans-papiers en grève depuis un an, c'est la surprise.

Le métier de caissière n'est pas encore considéré comme sensible, au sens GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), mais il pourrait le devenir en raison de l'automatisation du paiement et de l'évolution du métier vers davantage de polyvalence.

La CFE-CGC prend l’initiative le 25 octobre prochain d’une journée d’action transnationale (France/Belgique) mobilisant l’ensemble des informaticiens, afin de s’opposer au projet d’externalisation (dont la décision doit être prise avant la fin d’année), qui vise à délocaliser les centres informatiques hors du groupe ArcelorMittal.

Des documents de travail portant sur le futur accord à signer le 27 octobre en CPN, où seulement deux syndicats (CFDT CCI et UNSA CCI) siègent au collège salarié, ont été portés à notre connaissance. Ces documents sont tout à fait alarmants.

Peu importe la réforme des retraites, il y a des priorités. Les CCI (Chambres de commerce et d'industrie) préparent un projet d'accord détonnant qui permettrait « un licenciement sans autre motif que celui d'avoir plus de 57 ans, et d'être à moins de trois ans du départ en retraite à taux plein, avec un préavis d'un mois », rapporte la CFE-CGC des CCI.

La France (Telecom) d’en bas... Après l’externalisation des services vers l’Inde, l’Égypte, l’Île Maurice et le Maroc, voici les salariés « low cost » des filiales de France Telecom Orange, en France.

Chez France Telecom, certains salariés sont plus égaux que d'autres !

Alors que la situation des jeunes sur le marché de l’emploi n’a jamais été aussi précaire, avec un taux de chômage de 23,3 %, alors qu’il est de plus en plus complexe d’intégrer une entreprise et d’y exercer de manière pérenne son métier, l’AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) est allée, avec BVA, interroger 1 018 DRH ou chefs d’entreprise, ainsi que 2 003