Le 17 décembre dernier, la proposition de budget 2011, présentée en CA de l'Onera par le président Denis Maugars, a été rejetée.
Aujourd'hui, le comité d'entreprise de Sanofi Aventis France a eu une belle démonstration lors de sa réunion extraordinaire concernant le plan social en cours.
Dans une décision du 23 juin 2010, rendue publique le 14 janvier 2011, le comité européen des droits sociaux du Conseil de l’Europe conclut à la violation par la France de la charte sociale européenne révisée, concernant les forfaits en jours et les astreintes.
Le Conseil de l’Europe a statué sur une plainte déposée par la CFE-CGC.
Les directions cherchent par tous les moyens à savoir quand leurs salariés se décideront à partir à la retraite. Chez Total, par exemple, le fait de s’engager sur la date de son départ au moins 6 mois avant l’échéance peut permettre de toucher une indemnité correspondant à 12 mois de salaire.
Lors de la réunion paritaire nationale du 18 janvier 2011, l'employeur a confirmé son refus d’augmenter la valeur du point, alors qu’il admet que budgétairement les moyens existent !
L’augmentation de salaire de 0,8 % au 1er mai pour l’année 2010 est inférieure au taux d’inflation de cette même année.