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    04 / 04 / 2011 | 37 vues
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    5ème demande de licenciement : est-ce un record enregistrable ?

    Nous sommes au printemps 2011 et c'est la cinquième fois que mon employeur va essayer de me licencier, alors  que je viens d'obtenir ma désignation comme délégué syndical central pour l'entreprise SNEF.

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    04 / 04 / 2011 | 15 vues
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    Souffrance au travail : IV - la réingénierie

    La réingénierie, que l’on pourrait tenter de traduire par « écrasement de la pyramide hiérarchique » ou encore « création d’organigrammes en râteau », nous a été présentée, vers le milieu des années 1990, sous des aspects particulièrement alléchants : repenser les processus de l'entreprise dans l’optique d’une efficacité optimale à coût réduit. Rien de plus.
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    04 / 04 / 2011 | 17 vues
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    Alignement de l’ARRCO et AGIRC sur la loi réformant les retraites de base

    Les négociations ouvertes le 25 novembre 2010 sur les retraites complémentaires ARRCO et AGIRC avaient pour premiers objectifs la prise en compte des principaux choix du gouvernement en matière de retraite de base, contenus dans la loi sur la réforme des retraites de 2010 et au-delà, répondre à un certain nombre de points jusqu'ici laissés en suspens : 
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    04 / 04 / 2011 | 176 vues
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    La vraie arnaque de l’évaluation dans la fonction publique

    Le 31 janvier 2006, le Ministre de la Fonction publique, Christian Jacob, a adressé une lettre de mission à Jean-Pierre Weiss (ex-DRH du Ministère de l’Équipement) pour qu’il réalise un rapport relatif au dispositif de notation et d’évaluation des fonctionnaires.

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    04 / 04 / 2011 | 12 vues
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    Emploi des jeunes: des négociations à petits pas... comptés !

    Annulée par le patronat il y a quinze jours, la troisième séance de négociations sur l’emploi des jeunes s’est tenue le 15 mars, se soldant par peu de choses. La question du financement d’éventuelles mesures a été renvoyée à plus tard.

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    02 / 04 / 2011 | 19 vues
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    Les pompiers veulent reprendre leur carrière en mains

    Cinq organisations syndicales de sapeurs-pompiers, dont FO, ont décidé de se regrouper pour faire avancer les grands dossiers de la profession. Première étape, moderniser la filière.

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    01 / 04 / 2011 | 41 vues
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    Non à la privatisation des missions du service public des établissements de santé

    La confédération Force Ouvrière condamne les suppressions massives de postes actuellement enregistrées dans les hôpitaux (10 000 entre 2008 et 2009, 15 000 entre 2009 et 2010 et 15 000 en 2011) et dans le secteur médico-social (5 000 suppressions).

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    01 / 04 / 2011 | 9 vues
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    Accord sur la sécurisation des parcours des contractuels : le poids des mots

    L'introduction de l'accord sur la « sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels dans les trois versants de la fonction publique » signé le 31 mars par 6 syndicats (CGT, FO, CFDT, Unsa, CFTC et CFE-CGC) affirme le poids du statut des fonctionnaires sur le contrat.

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    01 / 04 / 2011 | 7 vues
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    L’État employeur garde la main sur ses futurs CHSCT

    Les CHSCT se mettront en place dans la fonction publique d'État en octobre 2011, et seulement en 2014 dans la fonction publique territoriale, avec une marge de manœuvre plus réduite pour les représentants des salariés que dans les CHSCT du secteur privé. En particulier sur les conditions du recours à des cabinets d’expertises pour établir des rapports.

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    01 / 04 / 2011 | 30 vues
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    ARS : le SNFOCOS dans le peloton de tête aux élections professionnelles

    Les premières élections professionnelles depuis la création des agences régionales de santé (ARS) ont eu lieu le 15 mars 2011. Les agents des 26 ARS élisaient leurs représentants au sein des comités d'agence.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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