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    30 / 05 / 2011 | 18 vues
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    Alcatel-Lucent : pas de fuite sur la GPEC avant la présentation au CCE

    Dans le cadre de la négociation d'un accord GPEC, la direction d'Alcatel-Lucent souligne aux syndicats que les « les informations communiquées présentent un caractère sensible ».  Elles devront donc « rester parfaitement confidentielles »  jusqu’à ce que le plan ait été officiellement adressé au comité central d’entreprise.

    • Emploi, formation et compétences
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    30 / 05 / 2011 | 14 vues
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    Inégalités : les hauts salaires raflent la mise !

    L’INSEE observe que les femmes, les employés, les professions intermédiaires et les fonctionnaires sont les grands perdants de l’évolution salariale.

    C’était promis, juré : fini les bonus extravagants.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    28 / 05 / 2011 | 1032 vues
    Profile picture for user robin

    Comment un syndicat en arrive à exclure ses propres membres ?

    Un adhérent dépasse les bornes ? Premier réflexe adopté en général, celui de consulter les statuts. Chaque syndicat possède les siens, en général déclinés de modèles fournis par sa fédération. Si le cheminement de la procédure y est souvent détaillé, la liste des motifs d'exclusion l'est moins et elle est sujette à interprétation. 

    • Relations sociales
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    27 / 05 / 2011 | 10 vues
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    Les entreprises cherchent déjà à s'exonérer de la future prime obligatoire

    Alors que le projet de loi vient tout juste de passer devant le Conseil des Ministres, certains patrons étudient les possibilités de ne pas augmenter formellement le niveau des dividendes auquel le dispositif sera lié.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    27 / 05 / 2011 | 11 vues
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    Pour un dialogue social à la portée de tous dans la fonction publique

    Alors que des élections auront lieu dans la fonction publique en octobre 2011, les éditions de l’Atelier publient des ouvrages permettant de mieux comprendre les nouvelles règles du dialogue social.
    • Relations sociales
  • Réforme du supplément familial de traitement des fonctionnaires
    Le supplément familial de traitement (SFT) est un élément de rémunération, et non une prestation familiale, aujourd’hui de 2,29 € pour un enfant, de 3 % du salaire indiciaire pour 2 enfants, 8 % pour 3 enfants, de 6 % par enfant supplémentaire.

    • Un enfant : 2,29 € ;
    • Deux enfants : 72,73 € à 109,77 € ;
    • Trois enfants : 180,72 € à 279,50 €.
    Laurent ven 27/05/2011 - 03:12
  • Participatif
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    27 / 05 / 2011 | 12 vues
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    Le Ministère de la Justice renonce finalement à fermer quinze prisons

    Quinze établissements pénitentiaires, sur vingt-trois initialement visés par des fermetures, resteront ouverts : le syndicat national Pénitentiaires FO a dit sa satisfaction, à la suite de la présentation par le Ministre de la Justice et des Libertés, Michel Mercier, il y a quelques jours, du nouveau plan de modernisation des prisons.

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    27 / 05 / 2011
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    Quand les syndicats sanctionnent leurs troupes, ils n'en font pas la publicité

    Il n'y a pas que les directions d'entreprise à s'offrir la tête de leaders de l'action syndicale. Les syndicats aussi en viennent parfois à exclure leurs propres membres quand la ligne jaune est franchie. Mais comment en arrive-t-on à une telle décision? À quel niveau se gère ce type de conflit? Revue des grands principes à l'épreuve de quelques affaires récentes.
    • Relations sociales
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    26 / 05 / 2011 | 16 vues
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    L'intersyndicale d'IBM rejette le plan de salaire dérisoire de la direction

    La CFE-CGC d’IBM appelle aujourd'hui l’ensemble du personnel à participer à une journée nationale d’action pour soutenir la plate-forme intersyndicale de revendications salariales. À Boigny-sur-Bionne, les salariés de l’établissement se retrouveront entre 12h00 et 14h00 sur le site d'IBM autour d’un pique-nique et d'animations d'ateliers pancartes.
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    26 / 05 / 2011 | 8 vues
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    Forclum : projet d'accord pour la mise en place des CHSCT et l'élection de leurs délégués

    Projet d'accord au 23 mars 2011
    • Relations sociales
    • Emploi, formation et compétences

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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