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    09 / 06 / 2011 | 129 vues
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    La responsabilité sociale des entreprises, une nouvelle frontière pour les IRP ?

    Beaucoup d’entreprises communiquent sur leur responsabilité sociale, en faisant un argument auprès des consommateurs soucieux de ne pas « acheter idiot ».

    La RSE fait l’objet d’une norme (ISO 26 000) et il existe même des agences de notations sociales (Vigeo).
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    09 / 06 / 2011 | 17 vues
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    Une analyse très critique du CESE sur la situation du service Pôle Emploi

    La section du travail et de l'emploi du Conseil Économique, Social et Environnemental s'est penchée sur la situation du nouveau service public Pôle Emploi.

    Le projet d'avis élaboré (et qui s'avère très critique) sera présenté par le rapporteur de la section Daniel Jamme et examiné en séance plémière le 14 et 15 juin prochains.

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    09 / 06 / 2011 | 34 vues
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    PEE ou PERCO ?

    Dans la société dans laquelle je travaille, nous avons mis en place un PEE et un PERCO. Je me demandais ce que j'allais choisir.

    Après avoir étudié en long et en large toutes les contraintes de chaque placement, je suis      arrivée à la conclusion, qu’il était préférable de placer sur le PEE.

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    09 / 06 / 2011 | 26 vues
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    Éthique : un recrutement externe qui fait des vagues à la BNF

    Pour la direction de la BNF (Bibliothèque Nationale de France), la politique d'accroissement des activités marchandes est dictée par la réduction des subventions publiques. Le département de la reproduction (DRE), qui reproduit et vend des documents issus de son catalogue, est l'un de ceux sur lesquels la BNF mise pour accroître ses revenus dans les prochaines années.

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    09 / 06 / 2011 | 33 vues
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    « La communication » doit rester l’apanage de communicateurs dûment certifiés

    Facebook, Twitter, blogs, nous constatons que les directions ne savent pas traiter ces nouvelles formes d’expressions, ni aborder dans la sérénité ces nouvelles pratiques, sauf à vouloir freiner autant que possible les initiatives et les expressions individuelles ou collectives…

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    08 / 06 / 2011 | 16 vues
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    L'IGAS propose la parentalité tout au long de la vie

    Dans son rapport de juin sur l'égal accès des hommes et des femmes aux responsabilités professionnelles et familiales dans le monde du travail, l'IGAS propose de « créer un congé d’accueil de l’enfant de huit semaines, à partager également entre les deux parents, non transférable et non fractionnable, à prendre à la suite du congé de maternité, avec un bonus
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    08 / 06 / 2011
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    Conflit d’intérêt sur une nomination au service clients de la BNF ?

    L’arrivée d’une ex-consultante de Capgemini Consulting à la tête du service clients commence à faire désordre au sein de la Bibliothèque nationale de France. Depuis des mois, les syndicats s’opposent à la montée brutale des activités commerciales.
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    08 / 06 / 2011 | 24 vues
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    Les travailleurs handicapés du privé ont le droit à une retraite anticipée, pas ceux du public

    La conférence nationale du handicap est organisée aujourd'hui à Paris avec un discours de Nicolas Sarkozy en clôture.

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    08 / 06 / 2011 | 101 vues
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    Otis : non au mépris, oui au salaire

    Depuis le 27 mai, un conflit dur a comencé dans notre entreprise. La crise, le recul des commandes, la perte de parc sont les arguments de la direction pour ne pas augmenter ses salariés.

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    08 / 06 / 2011 | 80 vues
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    Double camouflet pour Centrapel en une semaine !

    Centrapel, entreprise sous-traitant de la hotline de Free, a voulu jouer la carte de la répression syndicale, pensant qu'elle pourrait facilement éliminer la présence de la CNT en son sein. Une nouvelle fois, une section CNT sort renforcée des démêlés que la direction a voulu imposer.

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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