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    24 / 06 / 2011 | 22 vues
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    Code de bonne conduite : facteur aggravant des risques psychosociaux ?

    Les syndicats CFE-CGC, CFDT et CGT d'Alcatel Lucent appellent les salariés à ne pas signer le code de bonne conduite qui incite « à signaler toute infraction, observée ou supposée, à la loi ou aux directives de l’entreprise

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    24 / 06 / 2011 | 14 vues
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    Délégué syndical et sport de combat

    Illustration de l'article de Robin Carcan « La délégation syndicale est (parfois) un sport de combat

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    24 / 06 / 2011 | 716 vues
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    Licencié pour avoir « dénigré ostensiblement » la SNEF sur le Miroir Social : les faits

    Gilles Lelièvre a été licencié le 9 mars 2011 de la SNEF, un groupe (9 000 salariés) spécialisé dans les installations électriques, pour faute grave. Laquelle ? Celle d’avoir rédigé un article sur le Miroir Social, qui contestait le licenciement le 4 février 2011 de Mickaël Cocherel, un collègue de son agence de Loudéac (22), qui emploie une vingtaine de techniciens.
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    23 / 06 / 2011
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    « Les mutuelles de fonctionnaires n’ont pas attendu la réforme pour faire de la couverture dépendance »

    Au moment de la restitution des travaux des quatre groupes de travail et de l’annonce par la Ministre des Solidarités et de la Cohésion sociale, Roselyne Bachelot, d’un certain nombre d’orientations (le déblocage d’un milliard d’euros en 2012, pas d’assurance privée obligatoire, pas de recours sur succession), le président de la Mutualité Fonction Publique, Alain Arnaud, rappelle que les mutuelles de fonctionnaires sont aujourd’hui le premier acteur de la complémentaire dépendance avec 3,1 millions d’actifs et de retraités couverts.
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    23 / 06 / 2011
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    Où commence le « dénigrement ostensible » de son employeur ?

    

La grève conduite cet hiver par huit électriciens, non syndiqués, d’une agence du groupe Snef (9 000 salariés) pour contester le motif du licenciement d’un collègue s’est également soldée par l’éviction du meneur pour « dénigrement ostensible ». Le tord de ce chef d’équipe ? Avoir rédigé un article sur le Miroir Social, qui rapportait les ressorts de ce mouvement de solidarité. Retour sur les conditions d’un licenciement qui intrigue sur les frontières du droit d’expression alors même que la direction locale s’est désormais alignée sur le droit en matière de temps de travail effectif. Une revendication collective qui nourrissait de fortes tensions individuelles.


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    23 / 06 / 2011 | 13 vues
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    Les cinq propositions du Centre d’analyse stratégique pour accompagner le demandeur d’emploi

    Le Centre d’analyse stratégique vient de publier sa note d’analyse n° 228 >

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    23 / 06 / 2011 | 10 vues
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    Tioxide Calais : tel le phénix...

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    23 / 06 / 2011 | 124 vues
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    France Télécom Orange condamné à restituer 1,7 millions d'euros à l'un de ses CE

    Après deux ans de bataille juridique menée par la CFE-CGC/UNSA, le 17 mai 2011 le Tribunal de Grande Instance de Paris a condamné France Télécom à restituer au comité d’établissement SCE (Orange Business Services) près de 1,7 millions d’euros, au titre du solde de la dotation aux activités sociales et culturelles (ASC), dont 1,2 million pour la restauration et les aides remboursables

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    23 / 06 / 2011 | 21 vues
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    Emploi des jeunes: une étude du CÉREQ vient « nuancer les idées reçues »

    « De façon récurrente, les difficultés des jeunes à trouver leur premier emploi dans les mois suivant leur sortie de formation initiale sont mises en avant par le débat public », avance le CÉREQ dans sa parution du mois de mai.

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    23 / 06 / 2011 | 15 vues
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    La saignée des emplois se poursuit aux Finances

    Le gouvernement a dévoilé le volet dépenses du projet de budget 2012 et a confirmé sa volonté de poursuivre sa politique de suppressions d’un emploi de fonctionnaire sur deux partant à la retraite.

    Les ministères économique et financier sont, encore une fois, parmi les plus touchés par cette hémorragie des emplois publics.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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