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Participatif
Régime dépendance Thales : les dérives d’un régime qui se voulait « innovant »
En novembre 2006, la direction du groupe Thales et les organisations syndicales ont conclu un accord de groupe sur les dispositions sociales. Cet accord comprend en particulier une garantie dépendance pour tous les salariés du groupe Thales durant leur vie entière.
- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Capgemini innove en versant une prime de dividendes inversement proportionnelle au salaire
La SSII Capgemini vient d’innover en versant unilatéralement une prime de dividendes inversement proportionnelle au salaire.
Elle sera de 150 euros pour les plus bas salaires et de 50 euros pour les plus forts contributeurs qui pourront se rattraper ailleurs.
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Focus
Les brèves réfléchissantes / série 1 > Médecine du travail en rade (IBM, ACMS, SMIROP) - Mauvaise gestion (Neo Security) - Bénéfices et limites du crédit impôt recherche (Alcatel Lucent)
Le siège d’IBM en rade de médecins du travail après une série de démissions, l’ACMS limite l’hémorragie de ses médecins du travail grâce au cumul emploi retraite, le SMIROP facture les visites médicales non honorées, Neo Security au plus mal alors que le secteur se porte bien : à qui la faute ?, le crédit impôt recherche soutient une partie de l’emploi chez Alcatel Lucent -
Focus
La redistribution collective ne résiste pas à l’individualisation salariale
Il est bien révolu le temps où la participation et l’intéressement étaient redistribués de façon 100 % égalitaire entre tous les salariés. Il n’y a bien que les petites primes dividendes que les directions ne redistribuent pas en fonction des salaires. Pour le moment... -
Participatif
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Participatif
Quelles pistes pour une insertion des primo-arrivants sur le marché du travail légal ?
Il est désormais admis en Europe que le travail constitue l'un des facteurs fondamentaux pour l’intégration réussie des ressortissants de pays tiers.
Or, les migrants et en particulier les primo-arrivants, sont confrontés à des obstacles parfois très lourds dans leurs tentatives d’intégrer le marché de l’emploi.
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Participatif
Securitas : une stricte application de la loi sur les dividendes, au risque de fâcher
La direction de Securitas confirme que la prime dividendes maximale sera de 7,50 euros par salarié. -
Participatif
Macif : réaction à la mise en cause des pratiques managériales de l'entreprise
La direction de Macif Rhône-Alpes a été mise en cause à la suite de la médiatisation
d’une faute commise par l’un de ses managers ayant consigné dans un cahier personnel
des commentaires portant sur le comportement de sa nouvelle équipe.
Le groupe Macif tient à réaffirmer qu’il condamne fermement ce type de méthodes, -
Participatif
Les méthodes d’évaluation des salariés à l’épreuve de la jurisprudence
Le Code du Travail contient peu de dispositions au sujet des méthodes d’évaluation des salariés, qu’il s’agisse des formalités relatives à leur mise en place ou de leur contenu.
