Bien qu’assez éloigné de la proposition initiale de la Commission, le texte définitif entérine la présomption de salariat et accorde de nouveaux droits aux 28 millions de ces travailleurs en Europe.

L’accès à une information fiable, indépendante et pluraliste est une condition et un fondement de la démocratie. Face à une crise du modèle économique des médias et d’un accroissement dangereux du climat de défiance de la société vis-à-vis des médias, le Conseil Économique, Social et Environnemental (CESE), propose des pistes de solutions concrètes.

10,9% des entreprises de dix salariés ou plus disposent d’au moins un délégué syndical (soit 56,6% de salariés couverts). Cette part a diminué de 7,8 points depuis 2018, dont 2,7 points entre 2021 et 2022.

Pour Force Ouvrière, bien que très technique, le débat sur le niveau d’imposition du patrimoine n’est pas nouveau, il questionne avant tout la redistribution des richesses et le niveau de la fiscalité sur le capital souvent utilisé dans les politiques économiques pour soutenir la croissance et l’investissement.

FO et la CFE-CGC signent l'accord égalité professionnelle 2025

Les salariés ont gagné par leur mobilisation une première victoire mais la seule victoire définitive sera celle d’une garantie de maintien d’emploi. Les salariés porteront en nombre au siège social du groupe à ZURICH cette revendication le 18 mars.

La direction de FDG GROUP a annoncé le 6 mars 2024, lors d'une réunion extraordinaire du CSE, son intention de cesser l’exploitation de son site historique à Objat en Corrèze (ex PECAM).

Et maintenant ? Six mois après la mise en œuvre de la réforme des retraites, les entreprises doivent désormais compter sur le maintien en emploi de publics qu’elles accompagnaient plutôt vers la retraite en raison de leur âge.

Saisi par la Première ministre, le CESE a lancé en novembre 2023 ses travaux sur l’articulation des temps de vie.