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    13 / 05 / 2014
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    « Le Medef a tort, ce n'est pas à l'Etat mais aux entreprises de contribuer à la politique familiale » - Philippe Louis, CFTC

    Face à la réduction annoncée des cotisations familiales au 1er janvier 2016, le président de la CFTC, Philippe Louis, réagit vivement en considérant que le Medef a tort d'avoir porté une telle demande car les entreprises sont les premières bénéficiaires de la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle. C'est donc à elles, estime-t-il, de contribuer à l'effort en faveur de la politique familiale.
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    13 / 05 / 2014
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    L'obsolète « corpus social » de NextiraOne

    En 2002, Alcatel réseaux d’entreprise devenait NextiraOne. 80 % du « corpus social » sont encore aujourd’hui issus de cette période. Dans le cadre d’une profonde restructuration, la direction entend remettre à plat tout le pacte social : la convention collective de la métallurgie et son forfait jours, les primes d’astreintes attribuées sans raison, comme les voitures d’entreprise et une politique de rémunération variable individuelle jugée illisible et inéquitable…
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    12 / 05 / 2014 | 33 vues
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    Restructuration chez Huntsman et fermeture d'un site italien

    Lors de la plénière du comité européen de Huntsman et en présence de Peter Huntsman, le représentant de la division « performance product », a lu une lettre fort émouvante écrite par les salariés de l’usine de Patrica en Italie.
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    12 / 05 / 2014 | 48 vues
    Profile picture for user EXPERT25

    Remise en cause du SMIC : entre cynisme et mauvaise foi

    Le débat sur la mise en place d'un salaire minimum et la question des bas salaires se pose dans le monde entier. L'Allemagne va introduire un salaire minimum en 2015. Les Suisses se prononceront sur le sujet le 18 mai prochain.

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    12 / 05 / 2014 | 10 vues
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    Geler le point d’indice aujourd’hui, c’est baisser les pensions de demain

    La frénésie d’économies budgétaires sur le dos des fonctionnaires ne s’arrête pas aux seuls traitements.

    En gelant le point d’indice de 2010 jusqu’en 2017 (soit 7 années), le gouvernement fait d’une pierre deux coups :

    - il agit immédiatement sur la masse salariale des agents publics ;
    - il baisse sur le long terme les futures pensions.
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    12 / 05 / 2014 | 28 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Selon une étude de Flash Eurobaromètre: le stress, premier risque au travail

    Pour 57 % des travailleurs de l’Union européenne, les conditions de travail se sont dégradées au cours des cinq dernières années, révèle l’étude Flash Eurobaromètre publiée ces jours-ci et disponible sur http://ec.europa.eu.

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    12 / 05 / 2014 | 37 vues
    Profile picture for user enguelz

    Licenciements boursiers : l’industrie du tabac consumée par les actionnaires

    Les salariés de la Seita se battent contre un plan de restructuration qui ferme l’usine de cigarettes de Carquefou et le centre de recherche de Bergerac. Au total, 502 postes sont supprimés, sans compter les sous-traitants et les fournisseurs.

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    09 / 05 / 2014 | 16 vues
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    Le 21 mai 2014 à Aix-les-Bains, Amallia Economie Sociale organise le troisième colloque "Le logement autrement"

    Pour la troisième année, Amallia économie sociale réunit, le temps d’une journée, les acteurs qui contribuent à faire bouger les lignes du logement.

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    09 / 05 / 2014 | 26 vues
    Profile picture for user robin

    Présence à géométrie variable des dirigeants syndicaux sur Wikipedia

    Une requête sur les dirigeants des syndicats fait invariablement placer en tête des résultats leur page Wikipedia mais tous ne sont pas logés à la même enseigne.

    • Relations sociales
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    09 / 05 / 2014 | 17 vues
    Profile picture for user robin

    Open data à la CADA : tous les avis accessibles depuis avril

    La Commission d'accès aux documents administratifs reçoit depuis 1978 les demandes des citoyens qui se sont vu opposer un refus de transmission de documents administratifs. Une large sélection d'avis anonymisés était accessible depuis son site mais la base intégrale était jusqu'à présent accessible sous licence spécifique payante.

    • Vie économique, RSE & solidarité

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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