« Il faut développer les approches transversales et collaboratives afin de fluidifier le travail », a annoncé fluctuat la nouvelle maire de Paris.

La CFDT fait un bilan définitif des entretiens annuels au sein de l'UES d'Atos Intégration* et fournit un tableau qui renseigne le nombre de salariés note par note, sur une échelle de 1 (très en dessous des objectifs) à 5 (objectifs très largement dépassés) :

Le 12 septembre 2013, le Président de la République a officialisé la mise en place de 34 « plans de reconquête industrielle ». Un point d’étape a été fait à l’Élysée le 7 mai 2014.

Depuis plusieurs mois, la direction de l’Établissement public de santé mentale (EPSM) de Caen essaie de faire adopter un « plan de modernisation ».

Carrefour Hypermarchés s'est lancé en 2011 dans la course aux « drives », ces entrepôts (ou magasins) dans lesquels le client se rend pour récupérer ses produits commandés sur internet. Avec 365 unités, le groupe occupe toutefois la 4^ème place en France, derrière Intermarché (781), Courses U (591) et Leclerc (467).

Parmi les licenciements disciplinaires, le licenciement pour faute lourde est peut-être celui qui est le moins utilisé par les employeurs. En effet, sa définition est particulièrement restrictive puisqu’elle implique une intention de nuire à l’employeur.

Un conflit social qui dure maintenant depuis plus de trois mois.