Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 06 / 2024 | 51 vues
    Profile picture for user fecalle

    Faut-il avancer ou reculer l’âge de départ en retraite ? ...vrai sujet!

    Le Rassemblement National et le Nouveau Front Populaire s’entendent pour proposer aux Français d’annuler la réforme des retraites de 2023, voire d’avancer l’âge minimal d’ouverture des droits à 60 ans (pour ceux qui ont commencé à travailler tôt dans le programme du Rassemblement National). Cette note expose les raisons pour lesquelles il ne faut pas annuler cette réforme mais, au contraire, il faudra un jour ou l’autre reculer encore plus l’âge de départ en retraite.
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 06 / 2024 | 71 vues
    Profile picture for user jaubé

    La MNH, MGEN et Relyens annoncent leur alliance pour répondre aux enjeux des établissements sanitaires et médico-sociaux, et leurs personnels dans le cadre de la réforme de la PSC dans la FPH

    Au moment où les avancées dans la protection sociale des Fonctions Publiques d’État et Territoriale se déploient, trois acteurs mutualistes, la MNH, MGEN et Relyens annoncent leur volonté de s’allier pour répondre conjointement aux enjeux actuels et futurs de la protection sociale complémentaire des personnels de la Fonction Publique Hospitalière.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 06 / 2024 | 34 vues
    Profile picture for user marjodef

    Regard sur l'évolution des professions en France

    Sur la période 1982-2022, la part cumulée des agriculteurs et des ouvriers a diminué de près de la moitié, celle des cadres a presque triplé.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 06 / 2024 | 23 vues
    Profile picture for user meyronneinc

    Après un fort développement, le travail à temps partiel semble baisser ces dernières années

    Le recours au temps partiel est une forme d’emploi qui s’est fortement développée notamment  depuis la fin des années 1970.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 06 / 2024 | 559 vues
    Profile picture for user Secafi75013

    Des données brutes sur l’absentéisme aux actions de prévention de la santé au travail : où en sont les entreprises ?

    Examiné à la loupe comme une tendance lourde post-Covid, en progression régulière dans les entreprises et les organisations, l'absentéisme cristallise encore des a priori. Il demeure aujourd’hui une interrogation vis-à-vis d’un phénomène mal maîtrisé dans les réponses à y apporter.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 06 / 2024 | 56 vues
    Profile picture for user hguindé

    Amélioration de l’indemnisation des accidents de travail et maladies professionnelles : la Cour de cassation persiste et signe !

     

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 06 / 2024 | 137 vues
    Profile picture for user alainandre

    IEG: Une modernisation du système de rémunération synonyme de recul social! J

    Lors de la séance de négociation du 20 juin 2024 portant sur la modernisation du dispositif de rémunération, les employeurs ont indiqué la suspension des négociations et leur report à janvier 2025.
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 06 / 2024 | 26 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Le Congrès des 10 ans de la loi ESS: un évènement d'importance

    Le  Congrès des 10 ans de la loi ESS organisé par ESS France a rassemblé  les 12 et 13 juin plus de 1200 personnes au Centre International de Conférences de Sorbonne Université.
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 06 / 2024 | 450 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    PSC: la MMJ reste la mutuelle de référence des agents du ministère de la Justice

    Au moment où se met en place un peu "laborieusement"  Ministère par Ministère (*), la réforme de la protection sociale complémentaire des fonctionnaires, Arlette Chabot, Présidente de la MMJ ( Mutuelle des métiers de la justice et de la sécurité) a bien voulu faire le point sur un secteur ministériel qui a été sérieusement bouleversé lors du dernier référencement et nous faire part de son approche dans le contexte actuel...
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 06 / 2024 | 31 vues
    Profile picture for user groupemgen

    La FHF et MGEN lancent l’opération #TeamHospitaliers

    Pendant cet été qui s’annonce intense et sportif, les hospitaliers seront comme toujours mobilisés : la FHF et MGEN s’unissent pour les mettre à l’honneur à travers l’opération #TeamHospitaliers
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 150
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

Cercle de la réforme de l'Etat,
ISBL,
La Poste

et de...

Relations sociales,
Emploi, formation et compétences,
Protection sociale

Les ressources

> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement