Un CSE peut se fixer un objectif et les moyens pour l'atteindre, sans suivre l'agenda du dialogue social imposé par sa direction. Une approche innovante illustrée par la journée-débat organisée par le CSE Randstad Sud-Est à Lyon le 11 juillet dernier sur la sur-exposition des salariés intérimaires à la mort au travail pour mettre à plat les moyens d'actions à développer pour prévenir les risques, avec le double regard externe d'un sociologue et d'un avocat.

Les Urssaf exonèreront de cotisations et contributions les prestations en lien avec les ASC servies aux salariés et stagiaires de l’entreprise seulement en l’absence de toute condition d’ancienneté pour en bénéficier. Les CSE bénéficient d’une tolérance jusqu’au 31 décembre 2025 pour se mettre en conformité.

Les résultats  du "Baromètre RH 2024 des collectivités locales" initié par Randstad et qui viennent d'être rendus publics.

Une taxe pour « récompenser » EDF d’assurer la quasi-totalité de la production d’électricité du pays !

On peut lire que « la fréquentation des structures France services » est « en progression constante ». Et pour cause !!! ​​​​​​​Les guichets des opérateurs ferment tous les uns après les autres au public !

Le sort des salariés sera fixé par le tribunal de commerce lors d’une audience le 17 septembre.

Les entreprises doivent devenir un refuge pour les victimes et participer activement à leur protection et à leur soutien. Les représentants du personnel ont un grand rôle à jouer dans cet objectif.

Avec une participation record, le baromètre de satisfaction des familles 2024 confirme la position d’acteur clé de la Mutualité Française sur le secteur de la petite enfance.