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    03 / 05 / 2016 | 20 vues
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    L’intelligence sociale existe, je l’ai rencontrée !

    Gérard Taponat, DRH connu pour les projets d’innovation sociale qu’il a menés, signe un ouvrage pratique, guidant les acteurs du dialogue social, DRH, cadres syndicaux et managers, vers la manière d’améliorer leurs relations : intelligence sociale, méthode et formation.

    Extraits de ce livre paru en ce mois d’avril 2016.

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    03 / 05 / 2016 | 643 vues
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    Suicide dans un hypermarché Carrefour

    Triste soirée. Je n'aurais jamais imaginé qu'un salarié de Carrefour se suicide dans son magasin, dans le lieu le plus important, la réserve et que ses collègues soient obligés d'essayer de le ramener à la vie.
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    03 / 05 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #76

    Pourquoi l'Association des avocats du social (AvoSial) scrute les décisions judiciaires - Erik Biro de l'UNSA poursuit l'Express en justice - Loi Travail : une vraie aubaine pour les employeurs du secteur des Casinos ?
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    03 / 05 / 2016 | 34 vues
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    CAP VAE : un taux de réussite supérieur au taux national pour le Centre de la Gabrielle

    En ce début d'année 2016, les chiffres actualisés sont tombés. Depuis 2009, 275 personnes ont obtenu un diplôme de droit commun de niveau V sur 318 présentées devant un jury, soit 85,5 % de réussite, taux supérieur à la moyenne nationale tous diplômes confondus.

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    03 / 05 / 2016 | 56 vues
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    La santé des postiers, c’est l’avenir de la Poste

    La semaine dernière, à l'occasion de la journée mondiale pour la santé et la sécurité au travail, quelque 180 personnes (en majorité des postiers) ont participé au colloque organisé par la fédération FO com « la santé des postiers, c’est l’avenir de la Poste », au siège de la confédération FO. Evelyne Salamero, journaliste à FO Hebdo a suivi cette journée.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    02 / 05 / 2016 | 21 vues
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    Vers un revirement de la Cour de cassation en matière de réparation du préjudice ?

    Par un arrêt d’importance qui fera l’objet d’une publication au rapport annuel de la Cour de cassation (Cass.

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    02 / 05 / 2016
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    Complémentaire santé : « Gare à la banalisation du haut degré de solidarité dans la recommandation » - François Rivet, Harmonie Mutuelle

    Pour François Rivet, directeur des conventions collectives d’Harmonie Mutuelle, une partie trop significative des fonds sociaux alimentés par le prélèvement de 2 % des cotisations à la complémentaire santé n’est pas assez incitatrice sur le champ des actions de prévention à mener.
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    02 / 05 / 2016 | 23 vues
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    Principe de précaution chez Huntsman P&A Calais : reconnaître la dangerosité du dioxide de titane

    Le doute sur l’appartenance ou non du TiO2 (dioxide de titane) à la catégorie des nanoparticules était jusqu’à présent permis, tant que des expertises dignes de ce nom n’avaient pas été entreprises.

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    02 / 05 / 2016 | 11 vues
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    La prime d’activité, rattrapée par la logique du RSA

    Introduite en 2015, la prime d'activité a été présentée par les pouvoirs publics comme une innovation en matière de lutte contre la pauvreté et d’incitation à l’emploi. Elle affiche des objectifs identiques aux dispositifs auxquels elle succède, RMI, prime pour l’emploi (PPE) et RSA-activité ayant tour à tour été supprimés en raison de leurs défauts ou de leur échec réel ou prétendu.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    02 / 05 / 2016 | 16 vues
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    Les projets d’extension d’ouverture des bibliothèques ne passent pas chez les professionnels

    Deux appels distincts ont été lancés sur internet par le personnel des bibliothèques universitaires et ceux des équipements de lecture publique de la Ville de Paris.
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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