La direction de l’AFP vient de présenter aux organisations syndicales un projet d’accord sur le « droit social » qui rêve de pouvoir limiter le droit de grève (garanti par la loi) via un accord d’entreprise.
Étienne Caniard, président de la Mutualité Française, a bien voulu répondre à nos questions à quelques semaines de sa dernière assemblée générale.
Votre mandat s’achèvera le 23 juin. Quelles sont les principales réalisations que vous voudriez que l’on en retienne ?
Plus de deux ans après la parution des décrets d'application qui l'institue, la base de données économiques et sociales n'est pas encore mise en place dans toutes les entreprises.
L'équipe syndicale CFDT RATP, emmenée notamment par Pascal Journaux (secrétaire général adjoint), a été notifiée de sa désaffiliation le 11 avril. C'est même via un courriel reçu par erreur quelques jours plus tôt qu'elle avait découvert ce projet. Le bureau national de la CFDT a donc entériné l'exclusion du syndicat.
Au boulot, regards sur le travail et sur l'usine : un livre témoignage à plusieurs mains.
Jusqu’ici, on ne savait pas bien si l’effort de formation des représentants du personnel en France se comparait honorablement ou non aux meilleures pratiques européennes.
Maintenant, on sait.
Lancée en avril, cette offre qui s’appuie sur le dispositif des Certificats d’Economies d’Energie (CEE) piloté par le ministère de l’Environnement de l’Energie, et de la Mer, est mise en place par EnerSaM.
En partenariat avec le groupe Up, le collectif OuiShare vient de lancer le projet de recherche participative « gouvernances ».
L’idée est de créer un espace de dialogue entre économie sociale et solidaire et économie collaborative pour faire en sorte que les deux dynamiques se nourrissent l’une de l’autre.