L'accord 2011-2013 d'Air France sur l'égalité professionnelle entre hommes et femmes passe par l'introduction d'un indicateur sur le pourcentage de femmes sur les listes électorales aux élections professionnelles figurant dans la première moitié de la liste et le pourcentage de femmes parmi les élus... « Les organisations syndicales signataires s’engagent à faire progresser la mixité dans les listes de candidatures lors des prochaines élections professionnelles », souligne l'accord.