La Compagnie Européenne de la Chaussure (CEC), groupe auquel appartient La Halle aux Chaussures et Chaussland, négocie un accord sur le travail le dimanche. Le projet souligne par exemple qu'« un salarié qui refuse de travailler le dimanche ne peut faire l'objet de mesure discriminatoire. Son refus ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement. En cas de refus d’un collaborateur de travailler le dimanche, il sera tenu compte des nécessités d’organisation et de bon fonctionnement du magasin lesquelles pourront justifier la mise en œuvre d’une mobilité sur un autre magasin du réseau notamment concernant l’encadrement. »

Pour la CFTC, « le salarié, et plus particulièrement le responsable de magasin, pourra être muté en cas de refus de travailler le dimanche. Si ça, ce n'est pas une mesure discriminatoire... ».