Alors que l’enveloppe de l’intéressement et de la participation atteindra 3,5 millions d’euros en 2003 (contre 2 millions en 2012), le nouvel accord prévoit que la redistribution se fera à 50 % de façon égalitaire et à 50 % en fonction du salaire. La redistribution se faisait auparavant à 60 % en fonction du salaire. La CFDT et la CGT revendiquaient une part égalitaire à 60 %. La CGT, signataire du précédent accord, n'a pas signé le nouveau.