L'accord handicap du Crédit du Nord s'engage pour 28 recrutements sur 2009-2012. En 2009, la banque a recruté 3 CDI tandis que 5 personnes handicapées étaient en alternance. « Selon la direction, sur ce marché (sic), la concurrence est vive. Les entreprises s’arrachent les bons CV », rapporte la CFDT qui précise que 447 CV de personnes handicapées ont été reçus au rythme de 2 à 3 par jour.

Vingt-sept salariés de la banque se sont par ailleurs fait connaître et ont fait valoir leur statut de personnes handicapées.

En 2009, le taux d’emploi des personnes handicapées était de 3,06 % contre 2,66 % en 2008 et 2,46 % en 2007. « Ce chiffre ne tient pas compte de l’effet multiplicateur de 1,5 pour les travailleurs handicapés de moins de 25 ans et de plus de 50 ans. Selon ce critère, le niveau d’emploi serait de 4 % », précise la CFDT.