Un peu plus d'un mois après l'annonce d'un plan de réduction des coûts (50 millions d'euros) qui pourrait se traduire par 800 suppressions de poste d'ici fin 2010, Conforma a décidé de mettre à l'affiche sa responsabilité sociale et environnementale.

Le dossier concocté par la direction entend illustrer la capacité de l'entreprise à développer l'employabilité de ses salariés au travers de la formation et de trois actions (une licence professionnelle via l'apprentissage, une reconnaissance des formateurs internes, le programme "Manager, ça m'engage"). L'autre volet de la responsabilité sociale repose sur les actions conduites en faveur de la diversité dans le groupe.

• A noter que le site institutionnelle ne propose pas, encore, de rubrique dédiée à la responsabilité sociale et environnementale. 

Le plan de réduction des coûts reposera sur des départs volontaires et le non remplacement des départs. Les embauches sont déjà gelées.