En 2012, il y a eu 397 promotions chez Accenture, contre 594 en 2011 (soit une baisse de 33 %). Une chute qui atteint les 41 % sur le consulting qui représente 263 promotions en 2012, contre 453 en 2011. « Si vous êtes performant sur un projet voire plusieurs, que vous ne comptez pas vos heures, serez-vous forcément récompensé ? », s’interroge DClic, le syndicat CGT maison.