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Les lignes directrices de gestion des promotions au Ministère des Finances
Curieux empressement à Bercy pour poursuivre le démantèlement des instances du dialogue social (...)
- L'ADEME compense salarialement le déficit de promotion des syndicalistes, des temps partiel et des salariés reconnus handicapés
Sur les 141 000 € de l'enveloppe globale dédiée à l'équité salariale, 90 % va à la réduction des écarts salariaux injustifiés mais 10 % vise à compenser les déficits de promotion que subissent trois catégories bien identifiées de salariés (...)Rodolphe Helderlé ven 16/12/2022 - 09:27
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Formation : osons rétablir l’ascenseur social en France et relancer l’enthousiasme collectif !
La longue séquence électorale française s’est enfin terminée avec deux grands constats sur le plan du renouvellement du personnel politique. Tout d’abord une ouverture sans précédent au sein de l’Assemblée nationale vers la société civile, notamment vers les femmes. Ce qui est une avancée dont il est encore trop tôt pour apercevoir la portée.
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Noël Corbin, promu par Emmanuel Macron, quitte la direction des affaires culturelles de la Ville de Paris en catimini
La nouvelle est tombée à la dernière minute vendredi 25 août : Noël Corbin, à la tête de la direction des affaires culturelles de la Ville de Paris, a annoncé dans un communiqué au personnel « quitter ses fonctions dès ce soir pour rejoindre le ministère de la Culture ». Annonce pour le moins surprenante alors qu'il n'était en place que depuis trois ans.
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Vers la disparition du paritarisme à la Banque de France
Pour son dernier jour à la Banque de France avant son départ à la retraite, le directeur général des ressources humaines a tenu à participer au groupe de travail sur le paritarisme (GTP). -
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L'accord courrier de la Poste acte la fin de l'anticipation de la baisse des volumes
La Poste a finalement été contrainte de profondément modifier le texte qu'elle voulait faire appliquer initialement et un accord marquant certaines avancées a pu être signé cette semaine par FO, CFDT, CGC et CFTC.
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36 % des DRH pensent qu’un salarié refuse une promotion par peur du changement
Lorsqu’une entreprise propose à un collaborateur une promotion (un meilleur poste, avec un salaire plus élevé et de plus grandes responsabilités), on pense généralement que cela ne se refuse pas. Pourtant, il peut arriver que des salariés déclinent une promotion. Comment ces refus sont-ils perçus par les DRH ? -
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Épreuve orale dans l’administration : les micro-ordinateurs portables des jurés ne seront pas connectés
Lors de l’épreuve orale (20 minutes) de l’examen professionnel pour l’accès au grade d’attaché principal de l’administration territoriale, les jurés disposeront pour la première fois de micro-ordinateurs portables pour notamment consulter les résumés des parcours professionnel des candidats.
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Anne Hidalgo crée l’union syndicale : un événement rarissime à la mairie de Paris
Tellement rare que même le groupe les Républicains au Conseil de Paris juge que cela « témoigne de la rupture profonde entre la maire de Paris et son personnel ouvrier ».