Le groupe de conseil en stratégie connaît une exceptionnelle période de croissance externe depuis trois ans, avec de multiples achats. Quand la fusion/intégration de chaque société devient effective au sein d'Accenture SAS, les salariés sont intégrés à la masse salariale globale et le CSE connaît alors un « dommage » collatéral concernant les subventions individuelles (...)

Les packages de cours à la demande en accès illimité proposés par les fournisseurs de contenus aux CSE doivent-ils être considérés comme un complément de rémunération ? Tel est l’avis de l’expert-comptable du CSE d’Accenture, qui a mis les élus en garde en cas de maintien de certaines prestations (...)

Peu après le rachat de la société Altima en 2017, le groupe Accenture a souhaité ré-harmoniser les grilles salariales entre les deux sociétés. Consulté sur la mise en place d'une grille salariale « régionale », le CSE a délivré un avis défavorable alors que le rapport de l'expert abordait des éléments tendant à justifier l'instauration d'une telle grille (...)

Objectif du leader du conseil : ne pas appliquer les mêmes salaires aux consultants basés en province qu'à leurs homologues d'Île-de-France (...)
 

Deux tiers de l’enveloppe de rémunération variable bénéficient aux cadres dirigeants (...)

Le leader du conseil Accenture a saisi la justice en référé concernant le processus de vote d’une expertise prise au niveau du CSE.

Il n'y aura pas d'enquête judiciaire sur les pratiques comptables en matière de notes de frais au sein du comité d'entreprise d'Accenture Technology Solutions (ATS) entre 2008 et 2012.

On a voté chez Accenture, fin mars 2019. Avant ces élections, qui se sont encore traduites par un second tour faute de quorum, les différents syndicats avaient mis le paquet pour alimenter leur site internet. Depuis, c’est le calme plat.

 

PSE à répétition chez Flunch : les syndicats saisissent la justice pour élargir le périmètre du reclassement à la galaxie du groupe Mulliez - Comment les employeurs d'une branche peuvent-ils signer un accord économiquement non applicable ? - Indemnités de fin de carrière chez Kerialis : la position de la CGT interroge l’intersyndicale - La CGT et FO portent la désignation sur les terres vierges de la convention collective du portage salarial - Alexandre Saubot en bonne place pour représenter le patronat dans le futur OPCO2I - Action de groupe lancée sur un tiers de prime variable non versé chez Gemalto - Accenture fixe le plafond de sa prime exceptionnelle à un niveau très « stratégique » - L’enquête Stimulus déclenche des vagues au sein de Worldline - Une négociation CSE qui brasse large dans l’association France Terre d’Asile - Abus supposé au CE de Start People : FO se défend des accusations