La RATP veut drastiquement réduire les moyens supra-légaux du dialogue social au regard de la sous-utilisation du légal : ça coince à la signature - La cellule interne Orange Avenir appelée à mieux assister les futurs ex-IRP - Ministère de la Justice : des futurs conseillers prud’homaux formés dans un local insalubre et sous-dimensionné - Amex GBT : la CFDT est-elle vraiment incisive dans sa propagande électorale ? - Et si votre conflit social devenait un terrain de recherche ? - 51 % des salariés de la confédération CFDT savent ce que coûte leur complémentaire de santé - Saison des évaluations, saison des tensions chez Accenture - Liquidation express de la société de sécurité Cerbère : les syndicats s’interrogent… - La Tour Eiffel, bientôt une épine (de fer) dans le pied d’Anne Hidalgo ? - Une chaîne qui ferme, c’est un labo qui ouvre pour France Télévisions

Le GIE des services inter-entreprises de santé au travail des Hauts-de-France bien en ligne avec le scénario du rapport Lecocq - Dépréciation d’actifs au comité d’entreprise de la branche énergie sur fond de dotation et de recettes en baisse - PSE chez Solocal : petites stratégies individuelles dans un processus collectif - 5 min 20 s pour valider son certificat RGDP chez Proservia en répondant n’importe quoi - Orange Bank n’est pas encore le « Free de la banque » pour la CFDT - La démocratie pour peser, un peu, sur la rémunération variable du président de Michelin - Rapprochement Poste-CNP-Caisse des dépôts : quelle instance commune à moyen terme ? - La nouvelle appli de Vinci Autoroutes présentée comme une information stratégique - Moyen syndicaux chez Accenture : on repart à zéro - I love you : message (involontaire) de la CFTC Bouygues sur Google

Casse-tête social pour six élus en dispense de travail deux ans après un PSE - Mouvement social BNP-Paribas Réunion : le délégué CFTC continue sa grève de la faim - Deux syndicats FO déclarés chez Randstad : la direction saisit la justice - Le CE européen d’Oracle fait appel de la décision de la Cour arbitrale de Londres - La pratique systématique du renouvellement de la période d’essai en question chez Auchan - OPCA : quelles passerelles entre la gestion et le conseil pour les salariés des futurs opérateurs de compétences ? - Octo Technology inspire Accenture et rend jaloux aussi - Renault : 47 % des salariés du Technocentre jugent que le réseau social interne est pénible - Météo France : des cafés découvertes pour restaurer l’ambiance de travail - Travailler plus pour gagner pareil : un projet en cours à la CCI de Marseille

46 % des 2 664 agriculteurs en détresse psychologique ont tenté de joindre sans succès la ligne d’écoute en 2016 - Du rififi à la cantine d’Allianz : snack sur place ou marche de 40 minutes ? - Sept réunions pour un désaccord sur le droit à la déconnexion au Crédit Agricole Atlantique-Vendée - Accenture héros malgré lui d’une vidéo Youtube, en attendant Altran - La fédération UNSA sécurité vent debout contre un article de l’AEF - Charte éthique des DRH : trois ans après, le débat reste ouvert - Reconnaissance des compétences : accord déployé avec difficulté chez Orange - Débauchage d’équipe par un concurrent : de la difficulté d’obtenir un élément de preuve - CE européen de Safran sous Brexit : encore plus difficile d’y voir plus clair sur les transferts de charge - Fin controversée des coopératives de la Caisse des dépôts

Quelle partie est la plus gênée par les détournements opérés dans les comités d’entreprise : les salariés, la direction ou élus et syndicats ? Force est de constater que chacun peut trouver des raisons de ne pas s’y intéresser. Déjà par manque d’information et ensuite parce que la justice passe souvent des années après la commission des faits. À l’occasion d’enquêtes menées chez Accenture, Atos et Randstad, radiographie de dossiers souvent sources de non-dit et parfois d’incompréhension. Mais quelle transparence assurer ?