L'avenant négocié sur l’accord de santé entrera en vigueur le 1^er septembre prochain. Il prévoit que les formules « duo » et « famille » deviennent facultatives.

Les prestations sont maintenues mais les cotisations à la charge des salariés baisse de 12 % sur les formules désormais optionnelles et de 5 % sur le socle obligatoire.

La cotisation famille passe ainsi de 113 € par mois à 99 €. L’intersyndicale a en effet obtenu que la part de l’employeur passe en moyenne de 30 à 38 € sur les trois couvertures. La direction refusait de son côté de prendre en charge 50 % des couvertures isolé, duo et famille.

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