Vous êtes dirigeant d’une association ou représentant du personnel et vous envisagez ou vivez un rapprochement (fusion, groupement de coopération…).

La dimension RH a-t-elle été prise en compte dans la conduite de ce changement majeur pour votre structure et pour vos salariés ?

Êtes-vous accompagnés et outillés pour envisager l’ensemble des dimensions ressources humaines (statuts collectifs, organisation et compétences, dialogue social, bien-être au travail…) ?

À l'occasion de sa prochaine journée (le 4 décembre), l’observatoire de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif, propose de vous restituer les résultats de l’étude menée avec l’appui d’Unifaf et de Catalys Conseil sur les conséquences en termes de ressources humaines des regroupements associatifs.

À cette occasion, seront remis aux participants (et accessibles sur le site internet de l’observatoire) la publication des résultats de l’étude ainsi qu’un outillage méthodologique vous permettant d’entreprendre un diagnostic RH nécessaire à l’accompagnement du rapprochement.

Rendez-vous le 4 décembre, inscrivez-vous ici.