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    06 / 03 / 2020 | 92 vues
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    L’ANACT lance un appel à projets sur la transformation numérique concertée avec les salariés

    Le Fonds d’aide pour l’amélioration des conditions de travail appuiera des actions-pilotes d’accompagnement des changements numériques en entreprise intégrant l’expérience des collaborateurs (...)
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    11 / 02 / 2020 | 123 vues
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    Dix questions sur la maîtrise des transformations numériques

    Un nouveau guide de l’ANACT (...)
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    13 / 09 / 2016
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    Salariés du public et du privé face aux changements

    Secteurs public et privé sont souvent opposés l’un à l’autre, donnant lieu à des controverses dans lesquelles chacun prend l’autre comme exemple à ne pas suivre. Pourtant, ils sont travaillés par d’importants changements depuis plusieurs décennies. L’intention de cet ouvrage est d’abord d’en rendre compte.

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    19 / 07 / 2016 | 7 vues
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    Le grand livre de l'égalité hommes-femmes : réfléchir autrement, agir pleinement

    L’objectif de ce livre est d’offrir à tous la possibilité d’agir en faveur de l’égalité.

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    14 / 10 / 2015 | 9 vues
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    Anticiper les conséquences humaines des regroupements associatifs

    • Emploi, formation et compétences
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    12 / 05 / 2015
    Profile picture for user aminart

    Difficile de repenser l’organisation du travail, les syndicats le savent bien

    Des militants de la FSU ont été invités à réfléchir à d’autres modes d’organisation du syndicat dans le cadre d’une recherche-action conduite par une ergonome. L’expérience s’est brutalement arrêtée quand les participants ont pris conscience de la contradiction qu’il y avait entre les exigences de réactivité des adhérents et les principes démocratiques du syndicat. Un exemple qui illustre la difficulté pour les travailleurs, quels qu’ils soient, de trouver des alternatives à leurs façons de faire, même pour ceux qui portent un intérêt manifeste à l’analyse de leur activité.
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    27 / 02 / 2015 | 9 vues
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    Conduite du changement : rester statique pour mieux avancer

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    18 / 12 / 2014 | 179 vues
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    Risques psychosociaux : quand les erreurs d’aujourd’hui font les succès de demain

    Depuis quelques années, les diagnostics du stress et des risques psychosociaux (RPS) sont devenus légion dans les grandes entreprises et dans les PME. Redoutés par certains, attendus par d’autres, les résultats sont rarement générateurs d’apprentissage pour les acteurs de l’entreprise.

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    25 / 09 / 2012 | 2 vues
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    Bagatelle pour un départ...

    Les salariés d’Intermedia, Direct 8 ou Direct Star vont prochainement quitter le giron de Bolloré pour rejoindre celui de Canal+. Ils sont invités à « fêter » cet événement…

    Mais seront-ils tous à la fête ?

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    20 / 09 / 2012 | 16 vues
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    Petit-déjeuner conférence : mobiliser et engager son corps social

    Madame, Monsieur,

     

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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