ANFH : le premier site dédié aux spécificités du handicap au travail
Des ressources sur mesures
Comment construire, animer et évaluer une politique sur le handicap ? Quels organismes ou aides solliciter ? Comment réussir le recrutement d’un handicapé ? Toutes ces interrogations sont au centre des préoccupations des établissements de la fonction publique hospitalière sur le sujet central des politiques d’accueil et d’aménagements pour les salariés handicapés. Le nouveau site propose de répondre à ces questions déterminées à l'aide des retours des antennes régionales de l'ANFH, investies au plus près des problématiques de terrain.L’espace propose 6 rubriques thématiques (politique sur le handicap, outils de gestions, recrutements, guide des acteurs…) destinées aux acteurs RH, aux référents du handicap, aux cadres, aux agents ou aux représentants du personnel, et dont le but est de faciliter leur gestion au quotidien des diverses spécificités de la gestion du handicap au travail. En outre, les ressources que propose la plate-forme sont exploitables telles quelles ou à personnaliser selon les besoins de chacun. Le guide répertorie également près de 500 organismes locaux ou nationaux : FIPHFP, Handi-Pacte, organismes de placement spécialisés etc. et vise ainsi à favoriser la mise en réseau des établissements avec l’ensemble des acteurs locaux du handicap présents sur leur territoire.
Le handicap au travail, une préoccupation de longue date pour l’ANFH
La mise en ligne de ce site rentre dans le cadre d’un partenariat actif entre le FIPHFP et l'ANFH, engagé en 2010 et dont le but est de développer des actions contribuant à la professionnalisation des établissements sur la question du handicap. L'objectif est de changer les représentations sur le sujet, d’intégrer les handicapés et d’accompagner au maintien dans l’emploi les agents de la fonction publique hospitalière. Ce partenariat s'est concrétisé à travers les différents projets portés par les délégations, prévoyant des actions de conseil, de formation et de mise en réseau des établissements sur le sujet.
Au-delà de ces prestations, les établissements participants ont témoigné d'un besoin en termes de structuration de leurs actions en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des agents handicapés. En effet, les contraintes de temps disponible ou de polyvalence des agents limitent la possibilité des établissements d'élaborer leurs propres outils et c’est aussi pour répondre à ces attentes que l’ANFH a pensé ce nouvel espace qui leur est consacré.