Chaque année, le FIPHFP organise, conjointement avec LADAPT et l’Agefiph, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH).

L’État, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) et la Caisse des Dépôts ont signé, en septembre dernier, une nouvelle Convention d’objectifs et de gestion (COG) pour la période 2025-2029.

Tandis que les besoins de recrutement dans la Fonction publique ne cessent de croître, les employeurs publics sont à un tournant. Le défi n’est plus seulement de pourvoir les postes, mais d’innover pour attirer, intégrer et fidéliser durablement les talents, notamment les personnes en situation de handicap.

PODCAST Emploi & Handicap - La Fonction publique témoigne : un nouvel épisode:

Dans un contexte de transformation du travail et face à une augmentation du nombre d’agents en situation de handicap dans la Fonction publique (+65 % entre 2006 et 2023), le FIPHFP a dévoilé son ambition Horizon 2030 avec pour objectif de renforcer l’accompagnement des employeurs publics pour garantir des parcours professionnels durables, inclusifs et accessibles à tous, tout au long de la vie active.

Le podcast "Emploi & Handicap, la Fonction publique témoigne" donne la parole à des employeurs publics, à travers des cas concrets pour permettre à d'autres employeurs de trouver des réponses à leurs propres questionnements.

En matière de maintien et de retour à l’emploi, il est aujourd’hui reconnu que l’emploi est facteur de soin et de rétablissement : un rétablissement par le travail et dans le travail. Pour évoquer ce sujet qui est au cœur des réflexions du conseil scientifique du FIPHFP, rencontre avec le Docteur Michel Busnel, président de ce dernier et fondateur de Comète France.

La remise des trophées Emploi public et handicap du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique  en Île-de-France s’est déroulée à l’occasion du lancement du Tour de France des 20 ans du FIPHFP, ce mardi 11 février, à la Cité universitaire de Paris.

Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP ) met à disposition des agents de la Fonction publique un outil pour permettre à chacun de faire le point sur sa situation de santé et l’impact éventuel sur son travail.