Le FIPHFP  a organisé  en fin de semaine dernière sa conférence de presse de présentation des résultats annuels 2023 en présence de Françoise Descamps-Crosnier, Présidente du Comité national, Christophe Godard et François Serclerat, Vice-présidents du Comité national, et de Marine Neuville, Directrice du Fonds. L’occasion de dresser le bilan de l’activité du Fonds en 2023 et de présenter les jalons de cette dernière en 2024.

Plus de 450 employeurs publics ont aujourd’hui fait le choix de conventionner avec le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction Publique), un moyen pour eux d’être accompagnés dans le déploiement d’une politique RH  inclusive et volontariste.

Destiné aux apprentis, centres de formation d’apprentis (CFA) et employeurs privés ou publics, le Guide apprentissage et handicap publié par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, avec l’appui du Fiphfp  et de l’Agefiph, vise à informer et sensibiliser sur l’opportunité que représente l’apprentissag

Une réunion s’est tenue ces derniers jours sous la présidence du sous-directeur du service RH et Délégué ministériel au handicap, pour nous présenter le projet de convention entre les ministères économiques et financiers et le Fonds d’Insertion des Personnels Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP).

5,66 % en 2023 contre 5,45% en 2022.

Afin d’accompagner au mieux les employeurs publics dans leurs demandes d’aides, le FIPHFP vient de réaliser une série de dix capsules vidéos pédagogiques et ludiques autour des questions les plus souvent posées aux équipes de gestion administrative du Fonds.

Signature d'une nouvelle convention entre la direction interministérielle du numérique (DINUM) et le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) pour renforcer l’accessibilité des systèmes d’information et de communication des employeurs publics et garantir l’accès aux outils numériques à tous les agents