La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Au moment où chacun prône le travail collaboratif, l’empowerment et la responsabilité sociale de l’entreprise, les sociétés coopératives sont particulièrement attractives pour des jeunes en quête d’une orientation professionnelle porteuse de sens.
Il y a trois ans, la direction EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique) d'Oracle lançait « Mission Red », sa plate-forme « gamifiée » d'innovation interne qui permet, sur la base d'un développement 100 % maison, aux 30 000 salariés du périmètre de miser des « red credits » sur des idées pour que celles ci se transforment en projets puis en innovation.
La CFE-CGC a rencontré la direction de Cofigéo ce jour, afin de désamorcer la situation relative à la crainte de suppressions d’emplois sur le site capdenacois de Raynal & Roquelaure.
La CFE-CGC s'alarme de la volonté du groupe Cofigéo de transférer une trentaine d’emplois vers la région parisienne au détriment du site de Capdenac (Aveyron), contrairement aux propos tenus par les dirigeants, il y a encore quelques jours.
L’affaire des « dames pipi » des monuments parisiens, qui se sont subitement retrouvées sans employeur à l’été 2015 après un changement de prestataire, devait être examinée en départage le 11 juillet 2018 aux Prud’hommes de Paris.
Afin de soutenir le développement du pouvoir d’agir citoyen et de contribuer à l’émergence de projets à dimensions sociales, économiques et environnementales, nous avons créé le dispositif PÉPITE : pépinière des idées du territoire.
PÉPITE, c’est :