Emploi, formation et compétences

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Emploi, formation et compétences

L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.

L'USGERES s'engage pour l'emploi des jeunes
L’USGERES (Union de syndicats et groupements d’employeurs représentatifs dans l’économie sociale) propose la création d’un « contrat jeunes » de 3 ans axés sur des métiers d’utilité sociale.
Sebastien Darrigrand mar 27/03/2012 - 18:38
- Emploi, formation et compétences
Vers un droit individuel de congé parental dans la fonction publique
Un projet de décret devrait être présenté à la prochaine réunion du conseil commun de la fonction publique, prévue le 11 avril.

Il s'agit de transposer les dispositions de la directive 2010/18/UE du conseil du 8 mars 2010, instituant un droit individuel à un congé parental accordé aux travailleurs (hommes ou femmes), en raison de la naissance ou de l’adoption d’un enfant.
Françoise Phelix mar 27/03/2012 - 07:32
Toute personne a le droit à la liberté d'expression
« Toute personne a le droit à la liberté d'expression » : c'est sur cet extrait de la convention européenne des Droits de l'Homme que le juge départiteur (juge professionnel) s'est appuyé pour rendre son jugement, le 8 mars 2012.
Gilles Lelievre lun 26/03/2012 - 15:38
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26 / 03 / 2012 | 52 vues

Création de l’Institut Mines–Télécom : constitution d’un grand groupe de formation d’ingénieurs en France

Le regroupement des écoles des mines et des télécommunications a été décidé par le Conseil de modernisation des politiques publiques du 30 juin 2010, avec la mise en place effective d’un institut regroupant l’ensemble de ces écoles, mission confiée au Conseil général de l’économie, de l’industrie, de l’énergie et des technologies (CGEIET, créé début 2009 par fusion de Conseil général des mines e
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26 / 03 / 2012 | 55 vues

La maternité de Bluets : vers une issue favorable ?

Un rassemblement, d’une centaine de personnes, était organisé devant l’agence régionale de santé,une délégation de 13 salariés a été reçue.
Une délégation de la maternité des Bluets-Hôpital Pierre Rouques a été reçue à l’Agence Régionale de Santé, jeudi 8 mars 2012, par François Cremieux, directeur du pôle établissements de santé de l'ARS, et Sophie Lebris.
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26 / 03 / 2012 | 11 vues

Egalité professionnelle: la délégation aux droits des femmes et à l'égalité du CESE se penche sur le sujet

Le Bureau du Conseil Economique, social et environnemental avait confié à la délégation aux droits des femmes et à l'égalité de "Faire le point sur l'évolution législative et l'application des différents dispositifs,et à partir de l'analyse des avancées et des insuffisances, de mettre en relief les vecteurs essentiels de passage d'une égalité formelle à une égalité réelle".
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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23 / 03 / 2012 | 18 vues

Centres d'appels : vers une riposte globale ?

Le secteur des centres d’appels est secoué par une recrudescence de mouvements sociaux tant en France (en juin et décembre 2011), qu’en Tunisie (avec la grève en février dernier chez Téléperformance) qu’au Maroc (avec la grève à Totalcall filiale de Free).
Relations sociales

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23 / 03 / 2012 | 72 vues

La nouvelle clause de non-concurrence de Canal+ force au secret absolu pendant et après le contrat de travail

Depuis quelques jours, des cadres du groupe se voient sommés de signer un avenant à leur contrat de travail, pas pour profiter d'une promotion, d'un changement de statut, d'une modification de leurs missions etc. mais pour signer une clause de non-concurrence.
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23 / 03 / 2012 | 116 vues

Sous-traitance : Air France au tribunal pour travail dissimulé

La compagnie aérienne est accusée d’avoir sciemment eu recours aux services de la société de sécurité Pretory, qui déclarait illégalement l’emploi de ses salariés.
Vie économique, RSE & solidarité

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22 / 03 / 2012 | 41 vues

L.1224-1 : T-Systems se débarasse à moindre coût de ses salariés en poste chez Volkswagen

Les 80 salariés de T-Systems en poste chez Volkswagen à Villers-Cotterêts (Aisne) pour assurer la relation avec les clients et les concessionnaires vont être transférés au travers d’un L.1224-1 chez B2S, un spécialiste des centres d’appels et Dekra, spécialisé dans le contrôle technique automobile.
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