Miroir Social
  • Ressources d'entreprise
    11 / 04 / 2017 | 13 vues

    Thales : avenant à l'accord sur le droit syndical et le dialogue social

    De façon totalement dérogatoire, l’information sur la situation économique et financière de l’entreprise et celle sur les orientations stratégiques se déroulent sur une journée commune en janvier/février. Les représentants ont alors 4 mois pour rendre leur avis lors d’une journée en mai/juin.
  • L’Assemblée nationale et le Sénat emploient 4 000 salariés de TPE : les collaborateurs parlementaires

    Le saviez-vous ? L’Assemblée nationale et le Sénat emploient 4 000 salariés de TPE : les collaborateurs parlementaires. Ces salariés ne sont rattachés contractuellement qu’au parlementaire pour lequel ils travaillent et qui les recrute librement, pas au Parlement. Ils travaillent pour un tiers d'entre eux au Palais Bourbon et au Palais du Luxembourg.

    Jacky Lesueur mer 04/01/2017 - 09:35
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #105
    Incivilités au Crédit Agricole : l'angoisse du salarié avant la plainte - Chez Altran, les formations pour ''volontaires'' démarrent à 18h30 - FO décrypte l'accord collectif des collaborateurs parlementaires - Drôle de bataille sur la marque ''CFDT'' au sein de la RATP - International Paper se dote d’un observatoire des données clefs de sa BDES - Les salaires de Michelin toujours 6% en dessous des médianes de Hay
    Rodolphe Helderlé lun 12/12/2016 - 22:18
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #104
    Les associations de militaires refusent de donner leurs listes d'adhérents - Pas d'électeurs "fantômes" aux élections professionnelles chez Randstad - Les contractuels de la SNCF souscrivent un peu moins à la surcomplémentaire santé d’Humanis - Maif : l’Unsa voit un lien entre la retraite progressive et l’élargissement de la retraite supplémentaire - Guerre des frais chez Alten : deux CE attaquent en justice - L'Autorité de la concurrence enquête sur les leaders des titres-restaurants
    Rodolphe Helderlé lun 05/12/2016 - 18:33
  • Comment intégrer une période de représentation du personnel dans le déroulement de carrière d’un salarié ? (III)

    Faire sa revue d'itinéraire professionnel personnalisé (RIPP)

    Entre l'entretien d'anticipation à la fin de mandat et l'entretien de fin de mandat proprement dit, si les élus concernés le souhaitent, il peut être procédé à ce que Performance & Dialogue appelle une revue d'itinéraire professionnel personnalisé.
    Hervé Jégouzo mar 29/11/2016 - 08:38
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #103
    À quoi va servir le point « alerte ingénieurs » dans le futur CRM d’Alten ? - CIAMT : un service inter-entreprises de médecine du travail qui propose des bilans professionnels via une association partenaire - Affinitaire : la MGEFI remporte le contrat santé de l’AMF - Quatre syndicats dans un mouchoir de poche électoral chez Atos - Vidéo de la discorde après une assemblée de salariés filmée chez Engie E&P - Quatre des cinq comités d’entreprise de Randstad attaquent la direction
    Rodolphe Helderlé lun 28/11/2016 - 10:44
  • Comment intégrer une période de représentation du personnel dans le déroulement de carrière d’un salarié ? (II)

    L'accord étant formalisé (et signé par une majorité des organisations syndicales représentatives afin qu'il soit valide et applicable), comment le mettre en œuvre ?

    Hervé Jégouzo lun 21/11/2016 - 07:11
  • Plus de la moitié des collectivités envisage de ne pas remplacer les départs
    HoRHizons 2016 s’appuie sur une enquête du CSA réalisée entre le 7 juin et le 1er juillet 2016 auprès d’un échantillon représentatif de 816 collectivités locales et établissements publics
    Jean Meyronneinc lun 21/11/2016 - 01:37
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