La CGT de Ford se prépare pour le Mondial de l’automobile de Paris
Le 4 octobre, jour de l’ouverture à Paris du Mondial de l’automobile, le stand de Ford a toutes les chances de voir débarquer une délégation de salariés de l’usine de Blanquefort en Gironde où le constructeur s’est engagé à maintenir 1 000 emplois
Le 3 juillet, la direction s’est exprimée sur des hypothèses d’activités, sans préciser le nombre d’emplois concernés.
Actuellement codirigé par les statisticiens et sociologues Jérôme Pélisse et Loup Wolff, le DIM Gestes (domaine d’intérêt majeur), un groupe d’étude soutenu par la région Île-de-France finance les projets de jeunes chercheurs, relatifs à la thématique du « travail et de la souffrance au travail ».
93 % des demandes de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ont été satisfaites
L'activité continue de progresser, selon les premiers résultats qui viennent d'être communiqués sur l'activité 2013 des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH).
Pas besoin d’un entretien individuel pour attribuer une augmentation
Chez Tata Steel, qui emploie 431 salariés en France, il y a 111 augmentations individuelles mais seulement 65 entretiens annuels d’évaluation des compétences. « Les RH insistent cependant sur la réalisation de l’entretien individuel », précise la CFDT qui souligne que le nombre de promotions (39) est inférieur au nombre des entretiens réalisés.
Les ministères « jouent le jeu » dans le plan de lutte contre la précarité dans la fonction publique
Faire le point à mi-parcours sur la mise en place des nouveaux dispositifs de lutte contre la précarité dans la fonction publique découlant de la loi (*) de mars 2012 : c'est ce à quoi se sont livrés les sénateurs Jacqueline Gourault et Philippe Kaltenbach dans una rapport remis il y a quelques jours, au nom de la commission sénatoriale pour le contrôle de l'application des lois.
Habillage et déshabillage, non-accident, froid, congélateur : le tour des primes chez Servair
Chez Servair, une prime de 207 euros bruts est accordée en contrepartie du temps d’habillage et de déshabillage hors temps de travail.
Les chauffeurs du service transport bénéficient d’une prime mensuelle de 76 euros bruts en cas de non-accident. Pour les employés d’exploitation qui travaillent exclusivement sur piste, la prime mensuelle est de 50 euros bruts.