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    16 / 11 / 2015 | 23 vues

    La CNAMTS expérimente le « care management » avec 40 % de taux d'acceptation

    Le bilan de la sinistralité 2014 publié par la CNAMTS révèle un indice de fréquence de 34 accidents du travail avec arrêt pour 1 000 salariés, ce qui représente 250 accidents avec arrêt par heure. En 2013, cet indice était de 33,8, de 35 en 2012 et de 36,2 en 2011. La branche accidents du travail et maladies professionnelles de l’Assurance maladie y voit un palier.

  • Comité d'entreprise : micro-crédit à 0 % pour vos ayants-droits dans le besoin

    Mon expérience d’élu CE dans le secteur de la grande distribution me confronte parfois aux demandes urgentes de salariés dans le besoin.

    La plupart d’entre nous se contente d’une aide minime sur nos fonds avec un échéancier court de remboursement et encore, nous le faisons discrètement pour ne pas devoir refuser trop de demandes.

    Patrick Spada lun 16/11/2015 - 09:25
  • Congrès de l’ordre national des médecins : quelles perspectives pour la santé au travail ?

    Voici mon intervention du 30 octobre au débat sur les perspectives de la santé au travail, organisé à l'occasion du congrès de l’ordre national des médecins, qui avait pour thème : « construire avec les médecins la santé de demain ».

    Bernard Salengro lun 16/11/2015 - 08:20
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    16 / 11 / 2015 | 19 vues

    Stagiaires en entreprise : les nouvelles règles

    Le décret n°2015-1539 du 26 octobre 2015 relatif à l'encadrement du recours aux stagiaires par les organismes d'accueil (ci-après « le décret ») a pour objet de fixer les conditions et limites dans lesquelles les entreprises peuvent faire appel à des stagiaires. Il détermine notamment le nombre maximal de stagiaires pouvant être accueillis simultanément par un même organisme.

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    16 / 11 / 2015 | 101 vues

    Grève générale chez Euralis Gastronomie face au mépris de la direction

    Alors que les salariés d’Euralis Gastronomie ont largement contribué à redresser le pôle alimentaire par leur travail ces deux dernières années, la direction ne leur a offert comme reconnaissance que 0,3 % d’augmentation générale lors des dernières NAO, soit 4,80 € bruts pour un salaire de 1 600 €.

    Ces dernière

  • Prime de revente : 500 € chez Picard, combien chez SFR ?

    En septembre, les salariés de Picard ont touché 500 € de prime de revente au groupe suisse Aryzta qui a racheté 49 % du capital du groupe au printemps 2015. Encore faut-il justifier de 5 ans d’ancienneté et être à temps plein.

    Rodolphe Helderlé ven 13/11/2015 - 09:10