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    11 / 06 / 2015 | 82 vues
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    Contestation des heures sup' chez Altran : un petit air de class action prud'hommale

    Dépôt massif de dossiers prud’homaux à Toulouse, ça avance. La CGT Altran explique que 300 assignations pour des heures supplémentaires non payées sont passées en audience groupée au bureau de conciliation mardi 9 Juin au conseil de Prud’hommes de la ville rose. Le bureau de jugement est annoncé pour février 2016.
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    11 / 06 / 2015 | 34 vues
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    Pas facile pour les cabinets d’avocats auprès des CE de délivrer du conseil

    « Les avocats sont de plus en plus consultés sur des questions dont les réponses sous-entendent une analyse des chiffres. Or, seuls les experts comptables auprès des CE ont le droit d’obtenir ces données auprès de l’entreprise », estime Christophe Baumgarten, fondateur de JDS avocats et qui a créé fin 2014 JDS Experts.

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    11 / 06 / 2015 | 19 vues
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    L’emploi dans les TPE : l’étrange mesure n° 6 relative aux accords dits de maintien dans l’emploi

    Notre confédération est particulièrement étonnée d’apprendre que parmi les mesures envisagées par le gouvernement pour favoriser l’emploi dans les TPE/PME figure un assouplissement des règles qui encadrent les accords dits de maintien de l’emploi.
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    11 / 06 / 2015 | 43 vues
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    Quand une sanction disciplinaire en « cache » une autre

    Après avoir mis en évidence le fait qu'il pourra considérer comme fautif, l'employeur ne peut pas d'emblée prononcer la sanction disciplinaire. Le droit disciplinaire a mis en place un complexe de règles qui a pour objet de conférer des droits et des garanties au salarié.

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    11 / 06 / 2015 | 20 vues
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    La MFP demande au gouvernement des engagements forts sur l’avenir de la protection sociale des fonctionnaires

    À l’occasion de son assemblée générale, la Mutualité Fonction Publique (MFP) a fêté le 4 juin dernier ses 70 ans d’engagement solidaire au service de la protection sociale des agents publics actifs et retraités, en présence des mutualistes, des organisations syndicales et des représentants du gouvernement.

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    11 / 06 / 2015
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    La longue marche vers la transparence du paritarisme de branche

    Avec le fonds paritaire national sur le financement du paritarisme lancé en janvier, que vont devenir les nombreux fonds qui financent le dialogue social dans les branches ? Leur avenir, au moins à court terme, n’est pas remis en cause. Mais attention à ceux qui n’assureront pas une transparence complète de l’affectation et de l’utilisation de leurs ressources. Vis-à-vis des cotisants comme des pouvoirs publics.
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    11 / 06 / 2015 | 933 vues
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    Réaliser soi-même sa BDES sous Excel, calcul du coût

    Dans notre précédent article, début juin « Étude du coût de développement d’une solution Excel en interne », nous avons présenté les ressources à mobiliser par les PME, pour réaliser leur propre base de données économiques et sociales (BDES) sous Excel.

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    11 / 06 / 2015 | 14 vues
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    Patrons-voyous.fr : le petit site qui énerve le MEDEF

    Patrons-voyous.fr recense les entreprises condamnées pour des fautes envers leurs salariés. Si instructif que les patrons aimeraient bien le voir disparaître…

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    11 / 06 / 2015 | 3 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    L'X dans une nouvelle dimension...

    Tel est le titre du rapport présenté ces jours-ci  au ministre de la Défense suite à la commande passée fin décembre 2014 par le Premier Ministre à Bernard Attali, conseiller maître honoraire à la Cour des Comptes, pour « mettre en perspective la stratégie de l'École Polytechnique ».

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    11 / 06 / 2015 | 5 vues
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    Accessibilité : des précisions sur les modalités de mise en œuvre des Ad'AP dans les ERP

    En septembre 2014, était publiée l'ordonnance relative à la mise en accessibilité des établissements recevant du public (ERP), des transports publics, des bâtiments d'habitation et de la voirie pour les handicapés.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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