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    21 / 01 / 2016 | 29 vues
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    Pourquoi les femmes sont-elles moins bien rémunérées que les hommes dans les trois fonctions publiques ?

    Malgré des actions visant à favoriser l’égalité professionnelle entre hommes et femmes au sein de la fonction publique, les écarts de salaire y demeurent importants.

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    21 / 01 / 2016 | 75 vues
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    Grand Paris : halte aux logements intermédiaires

    Une manifestation de mal-logés s'est tenue mercredi 21 janvier devant le siège de la Société Nationale Immobilière (SNI) pour exiger une production permettant d'éradiquer le mal-logement sur le territoire de la métropole (vidéo).

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    21 / 01 / 2016
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    7 millions d'euros d'indemnités pour un licenciement : pourquoi on ne verra bientôt plus de telles condamnations

    Le litige ayant opposé un ancien cadre dirigeant à Natixis a été soldé en Cassation fin 2015 avec le rejet du pourvoi de l'entreprise. L'intéressé a touché l'équivalent de 22 ans de salaire. Parce qu'il montre l'envers du décor des staffs dirigeants, ce type de conflit pourrait à l'avenir passer sous les radars d'une procédure d'arbitrage.
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    20 / 01 / 2016 | 96 vues
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    NOMINATIONS : Alain Gianazza et Jean-Luc de Boissieu élus Président et Vice-président de Territoires d’avenir

    Le conseil d’administration de l’Union de groupe mutualiste Territoires d’avenir a élu le 12 janvier 2016 son Président et son Vice-Président.

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    20 / 01 / 2016 | 27 vues
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    54 % des suppressions d'emplois dans la fonction publique supportés par la DGFIP

    Représentant 6 % des emplois de la fonction publique d'État, la Direction générale des finances publiques (DGFIP) supportera finalement (avec 2 130 emplois supprimés), 54 % des suppressions d'emplois publics prévus en 2016 (au total plus 4 000 pour la FPE).

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    20 / 01 / 2016 | 56 vues
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    La perte du permis de conduire : motif de licenciement ?

    Lorsque le salarié utilise régulièrement un véhicule dans le cadre de ses fonctions, la perte de son permis de conduire peut (dans certains cas) constituer un motif de licenciement. Si le principe est bien établi, le licenciement ne peut pas intervenir à n’importe quelles conditions.

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    20 / 01 / 2016 | 43 vues
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    Territoires d’Avenir (MNT et SMACL Assurances) : le pôle mutualiste et territorial se met en place

    Initiée il y a quelques mois, la création de l'UGM Territoires d’Avenir est effective depuis le 1er janvier 2016. Le principe de cette union de groupes mutualistes (structure légère de coopération) avait été adopté par les représentants de la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) et de SMACL Assurances lors de l’assemblée générale constitutive du 10 octobre 2015 à Paris.
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    19 / 01 / 2016 | 21 vues
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    À l'UIC, le refus de témoigner en faveur de la direction mène au licenciement

    La pression monte à l'Union internationale des chemins de fer (UIC), où la crise sociale a largement dépassé le stade de la couvade.

    • Relations sociales
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    19 / 01 / 2016 | 202 vues
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    Malakoff Médéric développe Vigisanté, un programme global de prévention

    Lancé fin 2015, Vigisanté est un programme de prévention et de coaching personnalisé, destiné à promouvoir la santé des salariés dans leur environnement professionnel.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    19 / 01 / 2016 | 28 vues
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    Les principales modifications applicables au 1er janvier 2016, suite à l'application de la loi relative au dialogue social et à l'emploi

    Le nombre d’informations-consultations récurrentes sont réduites depuis le 1er janvier 2016 ; elles passent de 17 à 3.

    Il ne faudra pas confondre simplification avec précipitation car les sujets à traiter par les membres du comité d’entreprise sont les mêmes qu’auparavant.

    Consultations récurrentes du comité avant
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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