Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    04 / 03 / 2016
    Profile picture for user RH

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #68

    Un collectif de salariés revendique de meilleures conditions d’accueil pour les demandeurs d'asile - Négociations sur le temps de travail toujours bloquées chez Atos - Possible discrimination par l'âge : Capgemini Montpellier doit mieux renseigner les DP - QPC gagnante sur la faute lourde et les indemnités compensatrices de congé
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Organisation du travail
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 03 / 2016 | 34 vues
    default-user-image

    Les tendances RH 2016 par Top Employers

    Chaque année, les meilleures pratiques de RH sont récompensées par la certification « top employers »*. Benoît Montet, directeur France de Top Employers revient sur les tendances 2016.

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    03 / 03 / 2016
    Profile picture for user aminart

    « Rares sont les réorganisations du travail qui cherchent à rendre le travail soutenable pour tous », Dominique Lhuilier - CNAM

    La psychologue du travail Dominique Lhuilier vient de publier, avec la sociologue Anne-Marie Waser, l’ouvrage Que font les dix millions de malades ? Vivre et travailler avec une maladie chronique (Erès). Pour cette enquête, les deux chercheuses du CNAM se sont basées à la fois sur les échanges ayant eu lieu au sein de groupes de parole auxquels ont participé, pendant deux ans, une centaine de personnes atteintes de maladies chroniques de tous types, et sur des interventions dans trois entreprises afin d’explorer les modalités de gestion de la maladie au travail. C’est l’occasion de réaffirmer l’importance de repenser l’organisation du travail dans son ensemble plutôt que de traiter ces cas de manière isolée.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 03 / 2016 | 188 vues
    Profile picture for user RH

    Emplois sous pression chez les deux principaux opérateurs privés de placement que Pôle Emploi vient de sortir

    Douche froide pour Sodie et Aksis, les deux premiers opérateurs du marché de l’accompagnement des contrats de sécurisation professionnelle (CSP) sous-traités par Pôle Emploi avec respectivement 8 et 7 lots sur un total de 27 sur la période 2012-2015.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 03 / 2016 | 20 vues
    Profile picture for user RH

    Les salariés d’Orange applications for business ne co-valideront plus les objectifs de leur part variable

    Les commerciaux et managers d’Orange applications for business sont invités à signer un avenant à leur contrat de travail concernant leur part variable qui permettra à l’employeur de fixer unilatéralement les objectifs conditionnant le versement de celle-ci.

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 03 / 2016 | 141 vues
    default-user-image

    Premier guide maladies chroniques et emploi dans la fonction publique territoriale

    La Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) vient de concevoir un ouvrage qui, associé à des solutions pédagogiques, sensibilise aux maladies chroniques dans la fonction publique territoriale. Collaborant avec l’association [im]Patients, Chroniques & Associés (ICA), elle agit ainsi pour le maintien dans l’emploi au bénéfice des territoriaux.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 03 / 2016 | 53 vues
    Profile picture for user hernandez

    Le directeur général de la concurrence à la Commission européenne interpellé par les syndicats d'EDF

    Un  courrier intersyndical signé de FO, la CGT, la CFDT et la CFE-CGC a été adressé ce jour au directeur général de la concurrence, Flavien Christ, concernant la mise en demeure du 22 octobre dernier, ayant pour objet l’ouverture du marché français de l’électricité et l’avantage jugé « considérable » que constituerait pour EDF la mesure étatique qui lui attribue la plupart

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 03 / 2016 | 24 vues
    default-user-image

    Enquête

    Sante-Prevoyance-Public.com, portail d’information spécialisé sur la protection sociale complémentaire des agents publics, publie depuis 2011 des informations sur la santé et la prévoyance concernant les agents publics.

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 03 / 2016 | 6 vues
    Profile picture for user robin

    Gare au point de rupture où les entreprises vont pouvoir se passer des syndicats

    S'opposer au référendum, une attitude anti-démocratique ? Pas du tout, explique Karl Ghazi, porte parole de la CGT commerce de Paris : « C’est un dispositif d’initiative patronale, rappelons-le, même s’il a l’air d’être à l’initiative des syndicats. On ne se bat pas à armes égales ».
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 03 / 2016 | 9 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Un nouveau bulletin de paie plus lisible, plus pédagogique : c'est possible, depuis le 1er mars

    La version actuelle du bulletin de paie a nourri de vives critiques : accumulation d'intitulés ni clairs, ni harmonisés, informations trop nombreuses, incompréhension du calcul du montant dû au salarié et payé par l'employeur...

    Le nouveau modèle de bulletin de paie devrait être plus lisible et plus pédagogique.
    • Vie économique, RSE & solidarité

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 1213
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

FO SNPEP,
FIPECO,
Technologia

et de...

Organisation du travail,
Emploi, formation et compétences,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement