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    29 / 08 / 2016 | 36 vues
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    Catégories professionnelles illicites : contre toute attente, le PSE IBM France vient d’être homologué par la DIRECCTE

    Le projet de PSE de l’entité service GTS/IS concerne la suppression de 360 postes dont la grande majorité est transférée dans des pays à faibles coûts salariaux. Il a été homologué par la DIRECCTE le 23 août dernier, de manière incompréhensible au regard des dernières décisions de justice concernant la définition des catégories professionnelles (Renault trucks, SAP et FNAC).

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    29 / 08 / 2016 | 1 vue
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    le Compte Personnel d'Activité (CPA) : nouveau pétard social mouillé de la République

    Un pays qui n'en finit plus de créer des dispositifs inutiles

    • Emploi, formation et compétences
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    29 / 08 / 2016 | 36 vues
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    Les indicateurs sociaux, poumons des performances économiques et sociales

    Il est insoutenable de voir des entreprises, des communes, des associations ou des États crouler sous le poids du seul fardeau économique et ainsi contraindre, affliger et écraser les valeurs humaines.

    Nous avons construit cet environnement économique et il est aujourd'hui nécessaire de le réformer pour lui redonner un sens moral au service de l'Homme.
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    29 / 08 / 2016 | 22 vues
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    Des anciens salariés de Dia sur le carreau après la vente de leur magasin par Carrefour

    Les anciens salariés du hard discounter Dia se souviendront de leur été. Une cinquantaine d’entre eux est restée sur le carreau après la vente de l'enseigne par Carrefour à un repreneur très indélicat. Pas de salaire depuis deux mois et des magasins qui restent désespérément fermés

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    26 / 08 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #90

    Quand l’avis des syndicats l’emporte sur celui des élus : l’UNSA et la CGT de Total dénoncent l’irrégularité de la procédure du recueil d’avis du CCE - Alerte au climat de peur entretenu par la direction d’un magasin Décathlon - Moratoire sur les projets informatiques à la Maïf ? - Michelin : seuls 30 % des salariés ont effectué un versement sur le PERCO en 2015 - Air France : des procédures disciplinaires en plus de la suspension des droits aux avantages sociaux
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    26 / 08 / 2016
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    Orange : comment réguler une charge de travail de moins en moins objectivée ?

    L’accord méthodologique signé en juin dernier chez Orange par trois syndicats (CFDT, FO et CFE-CGC) porte sur l’évaluation et l’adaptation d’une charge de travail dont la régulation incombe d’abord aux salariés eux-mêmes. Un changement profond dans les habitudes. La question des transferts de charges liées aux départs massifs à la retraite est prise en compte.
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    26 / 08 / 2016 | 32 vues
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    Révision de l'organisation du temps de travail chez Bouygues Télécom : beaucoup de bruit autour d'un accord

    Bernard Allain, délégué central FO à Bouygues Télécom, n’en revient pas. Depuis plusieurs jours, son téléphone n’arrête pas de sonner. Une équipe de France 2 s’est même déplacée jusqu’à son lieu de vacances pour une interview au pied levé.

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    25 / 08 / 2016 | 85 vues
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    Sous-traitance et précarité coûtent bien plus cher que l’embauche de titulaires

    Une véritable bombe a été découverte par le site de référence Louvre pour tous.

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    25 / 08 / 2016 | 92 vues
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    Rentrée scolaire : les aides du comité d’entreprise arrondissent les fins de mois

    Le comité d’entreprise peut-il accorder aux enfants des salariés, des aides pour la rentrée scolaire ?

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    24 / 08 / 2016 | 48 vues
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    Déménagement du siège de France Télévisions : la direction cherche entre 80 000 et 90 000 m²

    Depuis mi-juillet, une rumeur enfle dans les couloirs de l’actuel siège de France Télévisions. Il ne se passse pas un jour sans que nos représentants ne soient alertés par des salariés : la direction aurait décidé de déménager le siège de France Télévisions.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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