La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
À l’occasion de la semaine pour la qualité de vie au travail du 16 au 20 juin 2014, Secafi (groupe Alpha) présente sa nouvelle collection de guides destinés à mieux appréhender les questions de santé et bien-être au travail.
Comment gérer le retour au sein de l’entreprise après une absence ? De façon informelle, quelle que soit la durée ? Ce n’est pas forcément la meilleure façon de réagir et toutes les absences, qu’elles soient courtes, longues ou exceptionnelles ne se valent pas. Des moyens existent pour faire face à toutes ces formes d’absentéisme et pour faciliter le retour au sein des équipes.
À l’occasion de la semaine pour la qualité de vie au travail du 16 au 20 juin 2014, Secafi (groupe Alpha) présente sa nouvelle collection de guides destinés à mieux appréhender les questions de santé et bien-être au travail.
Le premier tour des élections professionnelles du 11 juin a porté le Specis UNSA à 45,5 %, reléguant la CFDT à plus de 29 points avec 16,7 %*. Les autres syndicats à rester pour l'instant au-dessus des 10 %, seuil de la représentativité, sont la CGC (10,8 %) et la CGT (13,5 %). Puis, SUD (9,7 %), la CFTC (3,4%) et FO (0,2 %) ferment le ban.
Que veut dire ce drôle de sigle, souvent méconnu du public mais aussi du monde médical ? La SDRC est le syndrome douloureux régional complexe, il s’agit d’une douleur ressentie, au‐delà du siège de lésion, qui est disproportionnée en intensité par rapport à l’événement accidentel initial. La cause exacte de ce syndrome est encore méconnue.
Un syndicat CFDT du commerce parisien (SCID) qui est mis sous tutelle par la fédération des services en l'espace d'un weekend pour avoir retiré des adhérents d'un fichier centralisé, un avocat qui présente une facture d'impayés de 500 000 euros pour des centaines de dossiers défendus...
À l’occasion de la semaine pour la qualité de vie au travail du 16 au 20 juin 2014, Secafi présente sa nouvelle collection de guides destinés à mieux appréhender les questions de santé et bien-être au travail.
