Participatif
Quelle réponse opérationnelle à l’urgence de la détresse mentale ?
Les réseaux d’écoute et d’entraide en entreprise.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Santé au travail
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Groupe Technologia
La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
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Participatif
Nouvel accord sur le télétravail pour les salariés du régime général de Sécurité sociale
Dans le prolongement de l'accord qui avait été signé en 2017, un nouvel accord sur le télétravail dans le régime général de la Sécurité sociale a été signé en fin d'année 2017 par l'Union des caisses nationales de Sécurité sociale (UCANSS), la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC et CGT-FO.
Ce dispositif est ainsi acté pour 5 ans. Il repose sur le principe du volontariat.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #162
Fonction publique : la fédération CGT place l'union syndicale de Paris sous tutelle - Non aux 60 000 euros pour négocier un accord de méthode chez Gemalto - La CGT laisse sa place à la CFDT sur la mission de santé au travail sur fond de pétition à l'INRS : " la prévention sacrifiée " - Reconnaissance des affections psychiques en maladies professionnelles : 54 % des dossiers ne passent pas le premier filtre - L'enquête sur le télétravail de Malakoff Médéric révèle les pratiques des aidants - Onet : les agents de sécurité réclament aux Prud'hommes une prime de fin d'année alignée sur le 13ème mois des salariés des agences - GPEC : mettre plus de formation RSE dans les achats chez Thales - People and Baby : des dossiers prud'homaux jugés au bout de 8 ans - Un autre lanceur d'alertes reconnu dans le groupe BPCE -
Participatif
Harcèlement au travail : congrès international, mieux le comprendre aujoud'hui
L'actualité professionnelle est aujourd'hui fortement agitée par les débats sur le harcèlement au travail.
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Participatif
Quelle vulnérabilité des travailleurs européens face aux conditions de travail dégradées ?
Les mutations organisationnelles et technologiques engendrent des risques de dégradation des conditions de travail susceptibles d’affecter le bien-être et la santé des travailleurs.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Pourquoi l'infarctus du myocarde est-il sous-diagnostiqué chez les femmes ?
Les maladies cardiovasculaires sont la première cause de mortalité chez les femmes.
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Participatif
L'armement est incompatible avec le statut d’agent de sécurité privée
Les organisations CGT de la prévention/sécurité et de la Police Nationale sont viscéralement opposées à l’armement des agents de sécurité.
Depuis le 1er janvier 2018, suite au décret n°2017-1844 du 29 décembre 2017 relatif à l’exercice de certaines activités privées de sécurité avec le port d’une arme, l’armement des agents de sécurité peut se généraliser.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Focus
De l'invisibilité de la pénibilité des femmes au travail
En matière de santé, les femmes passent souvent à travers les mailles du filet, autant en matière de prise en charge que de prévention de la pénibilité. Nombre de stéréotypes et de représentations expliquent le phénomène. Concrètement, les femmes sont peu concernées par les facteurs de pénibilité pris en compte dans le nouveau Compte Professionnel de Prévention (C2P) et semblent également dans l'angle mort des études épidémiologiques.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #161
Le comité d'entreprise européen d'Oracle dénonce la teneur des informations sur les restructurations au tribunal arbitral de Londres - La CFDT prend la présidence du conseil de Prud'hommes de Bobigny à la CGT avec une alliance : vers une nouvelle répartition de la surface de la Bourse du travail ? - Régime mixte CSE et CE pendant un an à la Société Générale - Ferroviaire : une fusion UNSA-FO démentie chez Euro Cargo Rail - Confidentialité des données : ce que les élus peuvent (parfois) négocier - Baisser le taux d’incapacité ne changera rien à la reconnaissance des affections psychiques en maladies professionnelles - Atos Worldline : pas d'accord sur le droit à la déconnexion - Complémentaire santé dans l'intérim : quand (tous) les partenaires sociaux mènent un combat commun - Fusion : Sopra Stéria augmente les salaires chez Cassiopae et compense le coût de la couverture de santé des isolés - Stationnement à Paris : FO demande une tarification allégée pour les agents de la ville - Chez Canon, le télétravail ne doit rien coûter- Vie économique, RSE & solidarité
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- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Focus
Baisser le taux d’incapacité ne changera rien à la reconnaissance des affections psychiques en maladies professionnelles
Mieux vaut faciliter les déclarations en les accompagnant plutôt que de baisser le seuil du taux d’incapacité.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia