Amadeus a voulu mesurer le niveau d'engagement de ses salariés en 2010, avec l'institut Gallup. Les résultats tombent au compte-goutte. Ils seraient catastrophiques. Le 10 mars dernier, les salariés ont été informés « que seules 15 % des entreprises interrogées par Gallup ont un score plus mauvais que le nôtre ! », rapporte la CFDT, qui se demande s'il était bien nécessaire de payer l'institut pour se rendre compte de tout cela. La pression s'exerce sur les managers qui devront, d'ici fin juin, avoir rentré les plans d’action correctifs dans la base Gallup...