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    06 / 03 / 2025
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    Amadeus dit stop à un supplément d'intéressement que les syndicats considéraient comme une compensation pérenne

    Depuis 2019, les salariés touchaient un supplément d'intéressement forfaitaire en guise de compensation de l'arrêt progressif du dispositif historique des indemnités kilométriques. La direction vient de dire stop en NAO tout en proposant de faire grossir l’enveloppe de l'intéressement, mais pour un an seulement. Là, il s'agit de compenser les effets de l'optimisation fiscale sur le calcul de la participation.
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    25 / 04 / 2024
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    Image by <a href="https://pixabay.com/users/elf-moondance-19728901/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=6871676">Moondance</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=6871676">Pixabay</a>

    Amadeus : comment la neutralisation des bénéfices sur les brevets fait baisser la participation de 80 %

    En 2019, les entreprises du logiciel ont pu déduire de l'impôt sur les bénéfices la propriété intellectuelle associée aux solutions informatiques qu'elles commercialisent. La participation des salariés d'Amadeus, la centrale qui assure la gestion des voyages aériens, a alors chuté avec une direction qui n'a compensé qu'un an.
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    03 / 10 / 2023
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    Source CGT Amadeus

    Voiture solo : Amadeus compense le rabotage de l'indemnité de transport domicile travail par une augmentation salariale

    Pour répondre aux enjeux environnementaux et favoriser le développement du covoiturage dans le cadre du forfait mobilité durable, la direction d'Amadeus a supprimé par décision unilatérale l'indemnité additionnelle que touchaient 1200 salariés pour se rendre au travail en voiture.
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    19 / 10 / 2022
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    Les performances trompeuses de l'intéressement chez Amadeus avec ses indicateurs essentiellement fondés sur la réduction des coûts

    Chez Amadeus, plus de 50 % des salariés n'ont pas été augmentés depuis deux ans et ce sont les directeurs qui profitent le plus des augmentations individuelles. L'intéressement contribue à faire passer la pilule mais la CGT prévient que ce n'est pas le reflet des résultats de l'entreprise mais au contraire la pleine illustration de son affaiblissement (...)
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    01 / 10 / 2021 | 113 vues
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    Des effets de la virtualisation sur l'emploi, la rémunération et la traçabilité

    Les effets multiples et cumulatifs de la virtualisation chez SFR, Orange et Amadeus (...)
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    29 / 09 / 2021
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    Enregistrer l'activité du poste de travail sur 90 jours chez Amadeus : un défaut d'information, selon la CGT

    À la faveur d'un discret sondage mené auprès de plusieurs centaines de salariés cet été, la CGT Amadeus estime qu'une grande majorité n'a pas eu une connaissance pleine et complète d'un outil destiné à enregistrer l'activité du poste de travail sur 90 jours. Tandis que l'installation prochaine d'un autre outil, destiné officiellement destiné à faciliter le travail du service de support informatique, se profile. Il n'y pas matière à débat pour la CFDT qui se contente de rappeler les principes de la RGPD (...)
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    03 / 07 / 2020
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    Appel au volontariat sur du temps partiel bonifié chez Amadeus

    La centrale de réservation des voyages n’a pas recouru au chômage partiel mais au volontariat pour du temps partiel bonifié (…)
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    22 / 08 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #139

    Que reste-t-il de plus favorable que la loi dans la convention collective des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager ? - Renforcement de la lutte contre le travail illégal en forêt sur fond d’augmentation des accidents - La Société Générale re-co-construit son processus d’évaluation en mode « gamifié » - Intéressement et participation au plus haut dans les sociétés d’autoroutes - Amadeus : la CFDT monte un troisième groupe de salariés aux Prud’hommes pour obtenir un rappel d’indemnité de congés payés - Inquiétudes du CE AG2R Réunica sur la situation économique de Territoria Mutuelle - Caterpillar : la différence de traitement entre cadres et non-cadres persiste sur les jours d’ancienneté
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    12 / 06 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #131

    La direction de l’ONF ampute le budget de son « CE » de 25 % en 2017 pour cause d'excédent de trésorerie - Amadeus : le budget du CE progresse plus que les effectifs - 1 000 postes supprimés chez Auchan Retail : se battre ou non contre le PSE ? - La filialisation sonnera-t-elle la fin de l’éjection massive de l’AFPA des appels d’offres régionaux ? - Nuages sur le droit de grève à Météo France - Chez Sogeti High Tech, la DRH assimile un vote blanc à un vote contre - Une réunion politique annulée en catastrophe chez Enedis - Le curieux transfert de la gestion du fonds de soutien des emprunts toxiques à la DGFIP
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    01 / 03 / 2017 | 17 vues
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    Amadeus : l’accord « bonus staff company » en attente de validation par la DIRECCTE

    Signé en décembre 2016 entre la direction et les organisations syndicales d’Amadeus, l’accord sur le « bonus staff company » (BSC) attend la réponse favorable de la DIRECCTE pour être applicable.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
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> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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