Un accord d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes vient d'être signé chez Accenture le 6 mars dernier. L'accord s'intéresse aussi aux pères en accordant la prise en charge à 100% du salaire lors d’un congé paternité. "Bien au-delà de la loi ou de la convention collective Syntec", souligne la CFE-CGC qui a tenu à ce que les homo-parents ne soient pas exclus de l'accord.

"Les conjoints de couples homosexuels bénéficieront de la même assurance santé, invalidité et décès que les conjoints de couples hétérosexuels. Enfin, Accenture s’engage à collaborer avec la HALDE sur les modalités pratiques pour la prise en charge à 100% d’un équivalent au congé paternité pour les familles homoparentales", affirme la CFE-CGC qui parle d'un accord "d'hyper-égalité"