La négociation d’une préretraite est au programme chez la veillissante Oracle France. La moyenne d’âge dépasse les 45 ans, avec 62 % de l'effectif qui affichaient en 2011 plus de dix ans d'ancienneté. « Les seniors sont souvent montrés du doigt et leur expérience questionnée devant leur niveau de rémunération et le poids de leur ancienneté », considère la CFDT. Les seniors seraient « en dehors du marché et des exigences des actionnaires ».

Le syndicat ajoute : « Comment voir autrement la politique toujours plus accentuée chez Oracle de recrutement dans les pays à bas coût, alors que la population des Oracliens en Inde vient de dépasser les 25 % du nombre mondial d'employés et que la Roumanie, elle, se dirige vers les 10 % du nombre de salariés européens ».